離職，人資問你話，你會怎回答?

GraceLinyuuuuu
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樓主

2020-06-18 13:51

嗨各大大們

我在10天前提出離職，要做到6/30。
人資請我到小房間簽了一些文件，跟申請離職證明書。

想了解為何離職之外
想請我給一點建議給公司
避免在找下一位人才時發生一樣的問題

如果是你們
公司真的有些地方可以改進
你們會實話實說嗎?

(當然是有禮貌的前提下)

瑞瑞

2020-06-18 13:51 發佈

文章關鍵字人資

ar3a

ar3a
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2樓

2020-06-18 14:16

GraceLinyuuuuu wrote:
嗨各大大們我在10天...(恕刪)

壞事不講，好事不隱

如果你要說公司哪裡不好，長官誰很差，忘了吧，你都要離了

講了，不一定改善，但對你一定不好，之後求職可能被黑，除非你是轉換業界

k750iii

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3樓

2020-06-18 14:19

都到最後一刻了，不論你為何想離開，這時候說啥都是沒意義的，都是標準答案即可:

為何想離開? 職涯規劃
有何改進建議? 沒有

tonyboy015

tonyboy015
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4樓

2020-06-18 14:29

k750iii wrote:
為何想離開? 職涯規劃
有何改進建議? 沒有

恩 +1

就算「錢，沒給到位；心，委屈了」心裡想的也絕對不能說

DP4

DP4
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5樓

2020-06-18 14:41

GraceLinyuuuuu wrote:
嗨各大大們我在10天(恕刪)

都要離職
還是
無聲勝有聲

kao_king

kao_king
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6樓

2020-06-18 14:52

GraceLinyuuuuu wrote:
嗨各大大們我在10天(恕刪)

看你的位階重要性與否
只是技術員/工程師等級
那就算了
你
場面話講一講就可以了
你說的話好與壞
是沒有甚麼作用與意義

HR也只是客套 or 公司規定
讓你說一說而已
他也不會當真

公司 or 工廠
有沒有你;你覺得會影響多大

題外話:
1. 除非你是帶著技術性東西or(客戶名單)跳巢去對手方
那你講的每一句話才具有可參考性

2. 與你對話應該不是HR等級
會有更高階以上人員來關切你

迷航

迷航
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7樓

2020-06-18 14:57

+1
人資圈不大，別交惡，
下家可能會問上家

ar3a wrote:
壞事不講，好事不隱

gn01667353

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8樓

2020-06-18 16:38

以前我離職單都會寫有其它的規劃或是沒辦法習慣工作內容。
就算真正的離職事實原因是被小團體職場霸凌，或是遇到慣老闆爛主管，我不敢寫或明講，都是隨便扯個謊帶過。

隨著年齡增加，一些事情遇多了，我發現自己沒辦法忍氣吞聲，就會直接寫下真實離職原因了。

反正就離職最大！

但是如果你離職後要再找同樣行業，
那還是隨便扯個謊帶過吧！