告訴你爸爸阿!你只能選擇告狀,你爸爸指責他們才會改變不是嗎?不然講難聽點,有能力的員工不會理會皇親國戚只會不熟的時候,陪笑賣面子你今天是在你爸爸的公司工作就要養成不要管小事因為你不是為了辦這些瑣碎的小事去辦公室的備份每個人都知道要定期備份但是損失一小部分資料換來一個區間性時間備份也很常見如果做事情都是大小事都要管我有遇過一個處女座的男長輩他連講話的聲調都能糾正從包容惹到翻臉那就失去尊重了你有雙備份就不要執著人家配合你做那小動作有定期備份就算了,開公司是為了賺錢不是為了備份!
mlpnko2468 wrote:因為我已經每天提醒了雖然覺得他們是故意不這麼做的但是我還是用你們忘記了這樣解釋而且連我只是路過都能看到這個硬碟沒接上 這種小事你 將身份放一邊不要將自己當成 未來接班人你看不下去自己動手 會怎麼樣呢?備份資料會很難嗎?還是舉手之勞而已看不慣 2位員工之行為將他們開除 再換就有了這有何難處理呢?要不你就高薪請一隻[獅子]不要猴子的價錢卻要有獅子的本事
kao_king wrote:這種小事你 將身...(恕刪) 2個員工本身的工作就已經有劃分了今天要問的只是對於舉手之勞的事情提問和解決就像是去公司我們不用規定誰要去把電燈打開或是說今天你開了電燈所以我要給你加100元的薪水明天換另一個人開了電燈所以我要幫他加薪但是舉手之勞這件事情也沒有嚴重到需要fire掉員工再請別人吧?!
coffeesteakxboxone wrote:告訴你爸爸阿!你只...(恕刪) 我自己是覺得2位員工對於小事情會感到心裡不平衡吧就像是為什麼每次都是我接隨身硬碟而他都不用雖然只是一個只要2秒毫不費力的事情也做的心不甘情不願的或是每次都是我去關飲水機⋯等問題就是出在這一點點小事情還是大多數的公司都這樣呢?小事情都要和同事斤斤計較
mlpnko2468 wrote:我自己是覺得2位員工(恕刪) 樓主耐心點巴結點,以身作則,而不是計較那小家子氣的事堅持就對了,每天提醒,可以外加奉茶,奉茶給員工說聲辛苦了,然後說著接硬碟巴啦巴啦事,多加奉茶的動作就對了,有禮點,當作日常久了會變的,除非你臉臭
所以這個例子是告訴我們長官跟下屬還是要保持一定距離.稱兄道弟的話,就會變皮皮的.遇到這情形,應該想辦法改變現狀.比如用例子,最近疫情影響,公司業績有變差,看看能否讓下屬有所警惕.收斂一些.否則,長久下去.我是不看好.
mlpnko2468 wrote:2個員工本身的工作就(恕刪) 看來你會被你所謂的舉手之勞,和順手給害死這種部份,要就是沒插硬碟,不準開機。要不然就沒插硬碟,直接發逼逼聲要不然誰和你舉手之勞你電腦行,有辦法讓人一定要轉彎,你就弄,要不然你所謂的順手是要滿足你的不花你的時間。
mlpnko2468 wrote:公司同事一來每次都只打開電腦然後就不會插外接硬碟重點是那個外接硬碟就放在備份電腦的桌子上已經好幾天了 https://ignatius1895.pixnet.net/blog/post/349321198-%E9%97%9C%E6%96%BC%E8%B3%87%E6%96%99%E5%82%99%E4%BB%BD%E9%80%99%E4%BB%B6%E4%BA%8B不好意思!!!電腦不太懂!!!1.外接硬碟不能一直插著嗎????2.聽說有那種多顆硬碟,可以同時,存取資料的電腦好像叫鏡像磁碟陣列--RAID一顆掛掉,還有其他顆3.你是不是應該請個工程師來評估一下