傳產中鋼這樣訓練新人的

dolphinlee030

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樓主

2020-04-27 14:37

看朋友轉分享才知道現在中鋼是怎麼樣培訓新人的
傳產中鋼這樣訓練新人的

傳統作法一定是老師傅帶上菜鳥一起做
危險性高的，老師傅應該也不會太快直接給菜鳥弄?

現在是改成用高科技帶新人

看這篇報導訓練三個月就差不多能上手了，感覺算很快也不會危險

傳統產業現在年輕人還會願意去做嗎?

薪水高五六萬起跳
但也非常辛苦

其他傳產要是沒人接手，遲早會消失

可能技術要留著就得靠VIVE來維持住了吧........

2020-04-27 14:37 發佈

文章關鍵字中鋼訓練訓練新人

PPTIME

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2樓

2020-04-30 11:49

dolphinlee030 wrote:
看朋友轉分享才知道現...(恕刪)

師徒同班採連坐法跟納入考評
目前還沒看過這方法會出大包的

小嘟嘟上街去

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3樓

2020-04-30 12:40

考進去的人通常都很聰明，應該很教~不太有啥問題

lumaRT

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4樓

2020-04-30 19:12

小嘟嘟上街去 wrote:
考進去的人通常都很聰(恕刪)

遇到不做的，還有外包

linml0125

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5樓

2020-04-30 23:31

lumaRT wrote:
遇到不做的，還有外包(恕刪)

我看我這課新人,好壞各一半吧,不會帶人,不會做就叫外包做,擺爛還是fire不了他

449828

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6樓

2020-05-01 10:14

dolphinlee030 wrote:
傳統產業現在年輕人還會願意去做嗎?

薪水高五六萬起跳
但也非常辛苦...(恕刪)

中鋼這樣還算好，在中部做輪胎廠也算是傳統產業，學習不到一周就要輪班做，這樣就算了，薪水五六萬是可領到，只是要拼了命做才可，如普通輪班做有四萬就可偷笑了，又不輪班只做早班要領到三萬都別想
我最近才離職一家做實心胎工廠(在雲林斗六)，就只做早班，月領最高才兩萬六千多而已，老闆心又工廠把外勞跟一些退休人事(60~75歲)跟做業文書當成寶，有勞保的現場人就在要求量，真不知有勞保的現場人是不是該死，中鋼這樣給薪算很不錯了，也難怪那家實心胎常找人，又還在1111上寫上幸福企業，感覺幸福是佔少數幾名，現場的人算該死的缺(薪低做的半死，做辦公的個個還有三萬薪，現場的兩萬七算最高了)，這就是傳統產業台灣製，以後未來難更好