請問我工作到4月底，碰巧5/1勞動節連休，老闆說5/4再辦離職。請問各位大大~這樣我連休的這3天公司必須給我薪水嗎？
vita111 wrote:
請問我工作到4月底，...(恕刪)
原則上你依法對雇主提出離職預告,則不管雇主同意與否,意思表示即生效,屆當天你就算離職了.
如果雇主在離職前故意不讓你辦理離職,嗣後導致該公司因此受有損害,
由雇主自行負責,但你需負舉證義務,證明無法正常辦離職的原因可歸責於雇主.
但如果你提出的離職預告日,老闆跟你協商合意延後,則延長的工作日,
雇主依法需算你薪資,期間若逢例、休假或國定假日為勞工應有的福利,
雇主依法應給予薪資.
如果你覺得好聚好散,賣個人情給雇主、不跟雇主計較,你就當你離職後,
公司還有一些需要你協助的,你就5/4去花個私人的幾小時辦一辦.
如果是不歡而散那就依法公事公辦,只是如果雇方也不甘願多給這幾天的薪資,
就要提訴訟要了,那又是另一段故事了....
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