如何討好老鳥？
最近去一間公司上班
有一個老鳥一直看我不爽
一直叫主管把我換掉
教新人也亂教一通
擺明是想逼我走
請問各位我該怎麼討好她呢
謝謝
~ 其實是埋頭苦幹型! ~
qweqw wrote:
如何討好老鳥？最近去(恕刪)
沒必要特地去討好，
打鐵還需自身強，
自身的硬實力才是道理。
當你有一定的實力，
對方通常不會敢太囂張。
(我就滿常修理職場中的前輩，太鳥又太囂張的...我還真的沒有不敢動的。)
qweqw wrote:
教新人也亂教一通
擺明是想逼我走
如果我是你職場上的同事，
一旦知道你有這想法，
不用檯面上噹你的這位出多少力，
我會直接聯合其他老鳥好好教你"做人"!!!
老鳥教菜鳥不是義務好嗎??
我被人幫忙都一定會回禮，
你又回應了什麼???
但凡我看到這種態度的同事，
我會讓他好好"自己考慮要不要待下去"，
完全看不到任何責任感!!
(我在職場上首重責任感，只要有責任新、有擔當，我就算不喜歡那位同事也會去幫忙。)
默無名 wrote:
其實這要看單位而異~
員工少的 自然向心力會強~ 比較不會有搞小團體之類!!!
員工多的 搞小團體就多~ 看那邊比較合得來 就靠那邊就好~
這道不一定，
我在大公司跟一海票同事關係很鐵，
在小公司我一樣是人緣最好的，
最重要的重點是...
我懶得拉黨結派，
但是因為夠公正，
所以大家也最信服!
平常的所作所為累積起來，
就是他人對自己的看法，
長期的正派作為+公正態度，
人緣很難會差，
只是前期會很難熬...
(通常進新職場我都會被修理3個月，而這3個月就是擺正自己行為的最重要的時間點。)
(有腦子、行的直、作的正外加從不害人只幫人，這就是我在職場上的行為準則。)
(因為我自己認為，如果一個人整天只想動歪腦筋的話，早晚會出事，自己沒必要多此一舉。)
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