leimi wrote:
私人企業求職還有所謂的[備取]
備取代表符合資格的人超過職缺數。
有可能錄取的答應上班之後又不來了。
有可能上班之後不適應就離職的。
求職者不少人也是先答應上班,然後繼續面試,再從錄取的職缺中選擇。
所以慢慢地,有些人資單位就會用備取的方式,看錄取的人願不願意等,如果前面的不來了,就通知後補頂上。
你在挑職缺,人家也可以挑人,就是這樣。
當然,這也可能是變相的無聲卡、好人卡。有的人力銀行要求24小時立即回覆,求才單位誰有閒工夫跟你 24小時啊,所以就先回覆備取、審查中...反正就是這樣,有回覆就好。
本生物已配置全天候戰鬥系統~
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