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董事會決議部分高階主管改由大陸人擔任

小弟的公司這些年"本土化"很厲害,除了部分董事以及總監外,大部分經理均由大陸人擔任,甚至有些事業部已經沒半個台灣人了...

我去年在年度經營會議後才私底下和董事長聊了一下大陸幹部的問題,我說,大陸人主管看似費用低,但是大陸人會從別的地方把錢賺回來的,台灣同事還是信賴度以及忠誠度較高的,言猶在耳,昨天看到人事命令,又有兩個副總原台灣人已退休,改由大陸人接任...

台灣人在大陸也真的越來越難混了
2020-03-18 9:24 發佈
大陸人當副總 ? 你看著吧 !
馬上就會出問題了
快一點半年出現
慢一點九個月出現
最先出現的是公司文化馬上改變 !
得之,我幸 ; 不得,我命
魯拉拉拉 wrote:
小弟的公司這些年"本...(恕刪)

以夷制夷

董事長 還是有眼光地
看看香港 彈丸之地
英國人如何治理香港地

依你的眼光看事情

你還不適合當高階管理人才
等一下 你會不會 又跑出講自己是
XX特別助理職位
[嘿嘿嘿]這等職位不是管理人才
只是 [提供策略]參考用

個人看法
不喜[因為你只講了片面;難以判斷]
翻下一頁
台商企業在3年前開始,就大量使用大陸高階主管,
基本上除了廠主是台灣人外,很多副總都已是大陸人了,
現在台灣出差過去的,都不叫台幹了,都叫台籍員工!!
很多外商來到台灣,不是也慢慢地啟用台灣的經理人,甚至總經理都是台灣人,這有什麼奇怪。

如果有一家外商來到台灣,訂下的政策就是主管一律是老外,副主管才留給台灣人,您會有什麼想法?
或是說,副總以上一律是老外,您又會有什麼想法?

如果公司政策是一律用大陸人,那還有討論空間,如果是唯才適用,那就沒什麼好說的,只能說以前台幹的優勢沒了。
本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時,請託夢,或留言!
要習慣,很多國外企業亞洲區的甚至台灣的區域管理人都是26,畢竟人家的人脈跟能力還有市場就是大,你台灣怎麼做,人家做個兩省就幹掉你的業績.
要學會跟上不然慢慢被淘汰,這是職場是吃人的社會.
新聞有報導過
台積電有幾位大陸人副總
魯拉拉拉 wrote:
小弟的公司這些年"本...(恕刪)


“台灣人在大陸也真的越來越難混了”

不是難混,是老人凋零,年輕人徹底的沒有競爭力
所以在中國的台商不得不找當地人/高階主管啟用當地人
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
我的職位是董事長特別助理

我肯定是站在台灣人的立場
這幾年台幹的福利也被拿掉很多,一年返台從6次,5次,4次到現在的3次
從以前的返台假,慢慢和特休合在一起,到現在返台都要用特休
是誰拿掉這些福利的呢?

董事會成員12名,本來全部都是台灣人,慢慢地有4,5位是大陸人,只要這幾個大陸人再說服其他台灣董事就可以做很多決定
台灣人也可以很好的融入大陸環境的

我也無力阻止什麼,只能偶爾在董事長耳邊吹風,董事長也是尊敬董事會決定
可能哪天就換我這職位也要本土化了吧

kao_king wrote:
以夷制夷

董事長 還是有眼光地
看看香港 彈丸之地
英國人如何治理香港地

依你的眼光看事情

你還不適合當高階管理人才

個人看法
不喜[因為你只講了片面;難以判斷]
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魯拉拉拉 wrote:
小弟的公司這些年"本...(恕刪)


這有甚麼奇怪?
台灣人自己都講求接地氣了
外商來台不也找台灣人當幹部嗎?
台商提拔大陸人有啥問題?
眼光可以不要這麼狹隘嗎?
台灣人現在並沒有比較優越。

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