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育嬰留停⋯去或留?

謝謝大家回覆 已參考大家意見。
2020-03-05 20:40 發佈
文章關鍵字 育嬰
cedartin wrote:
希望大家給我一些意見...(恕刪)


怎麼覺得哪裡怪怪的,育嬰假結束法規不是有規定恢復請育嬰假之前的工作單位和薪資嗎?如果公司無法讓妳回原薪水單位,是要用資遣的方式才對吧!
我們公司很大,我是隸屬一個部門,所以部門內的職缺都可以依據情況做調動,他們這樣是不違法的,但是也是對請育嬰假的人做變相懲罰
chen.jackson wrote:
怎麼覺得哪裡怪怪的,(恕刪)


法規是法規,但是企業是永續經營的,離開這麼久,自然原職務工作要有

人替補。至於不能回到原職務、薪資水平,則要求公司資遣,這個就看運氣了
如果很喜歡這分工作 家裡附近不到喜歡又錢多的話 我會搬到 公司附近住 假日再回家
(?大家不都這样嗎?)甚至和另一半商量 是否一起搬到近一點地方 或兩個人工作的中間點 兩個都不會太遠

當然如果在家附近找的到喜歡錢又多的工作 那當然離職啊 有什麼好煩惱的
我現在的困擾是,要繼續回去上班累積年資,還是在家附近找薪水差不多的工作,但是年資重算
cedartin wrote:
希望大家給我一些意見...(恕刪)

問錯人了吧
你該問的是你老公的意見
不是你的朋友
更不是網路上的人
累積年資就是多特休的天數,如果我是樓主不會每天花3小時通勤,太累了!不如把時間拿來陪孩子。
cedartin wrote:
我現在的困擾是,要繼(恕刪)


老公靠不住,需要這筆薪水吃穿?

太委屈了吧,當初有孩子就該想到這步,老公不體諒不努力賺錢也太魯蛇
謝謝iivovo的意見,假日父母我跟我老公都是不想的,我們現在有房子住,若搬到公司附近房租及小孩的照護都是筆大開銷,然後我的薪水又變少很多,感覺太適合,謝謝你的意見,我會參考
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