請問兼職直接離職有違法嗎?

我剛畢業,白天有個正職工作,晚上有在牛排館兼職大概3~4小時
一開始有跟老闆娘說不要太晚下班,我早上6點要起床,是不需要這麼多時數

是因為人手不很夠,她本身又不想太累,就一直要我做事,連廚房烤盤碗盤都要洗,
那邊已經有個正職,我卻還要跟他一起到下班,覺得很累
前幾天才又講一次不要太晚
還是一樣,還會問我這樣應該不會太晚吧,不差1小時

所以我想10號領完薪水就不做了,她都沒替我想我也不需要,因為她一定會盧我延後離職
因為寒假結束就又有一個人不做了,這樣整間店只剩我和正職和老闆娘3人,2樓又有座位區,生意每天又不錯,我會累死

這10天的錢我不打算要了,每天都只睡5個多小時,覺得很煩,以為我回去都不用整理
這樣會有罰則嗎?
這沒勞保和簽約
2020-02-05 13:37 發佈
s8041329 wrote:
我剛畢業,白天有個正(恕刪)

只是算曠職
沒違法

一般公司是
連續三天曠職
一律開除

大概是這樣!!!!!!!!!
s8041329 wrote:
這10天的錢我不打算要了,每天都只睡5個多小時,覺得很煩,以為我回去都不用整理
這樣會有罰則嗎?
這沒勞保和簽約

不犯法 .... 但道德不好 !

不想幹, 提前 1~2天說了再走 !
大野狼 wrote:
不犯法 .... (恕刪)

是啦!!!

你馬上跟他說
只做到十號當天!!!

這不就兩全其美!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
你可以先給自己設底限例如3天內必走,
跟老闆開口說只能作到明天,
給老闆討價還價一番就是,
給彼此留條路對大家都好
沒有違法!
只是......台灣小小的
各行各業都有自己的用人消息來源管道
別為了一時之快
把自己的路給走死了
牛排館算時薪的話就領了錢直接走啦,反正又沒簽約
getyou wrote:
你可以先給自己設底限(恕刪)


上個月底已經2個工讀不做了,現在人手很不足,平常日沒人休假還可以運作,六日1,2樓全客滿加上排隊等的,
真的很想趕快逃離這店,

老闆娘不太會用手機功能,她也不會用人力銀行,要找的新的人來一定很久,她只會貼布條

一開始已經講好兼職幾小時。隔天很早有班,現在我做的事跟正職一樣

而那位正職,3天2頭請假,一堆毛病,他請假我就累死,洗鐵盤端餐跑2樓掃地拖地閉店,
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