這次不是我了,另一個同事身兼兩職了,主管又要動他的職務。他真的比較好用,台大碩士,又會開手排小貨車,口條體格都上等。是不會作的就永遠不要動就好。本業作的好,就一直讓他兼其他 ,兼到工作量大到跑掉,這是看到的不變道理。還是大家都裝笨蛋就好不會,就學就好。不學就換掉,讓會工作的上。看來國營老有劣勢驅逐良幣的驅勢。不過要換掉,又有人説要把主管給沙掉,雖那篇已進回收
無薪假裁員風 wrote:能者多勞...主管的(恕刪) 兩個主管了,都這樣每次都覺得商週那些寫的是廢話商週說最差的就是能者多勞。然後咧。要不然就有人會跳出來説,這就是鬼島日常要不然就猴子香蕉理論。一樣幹話啊然後一堆人心理只會説,不要我的事情多就好,我就裝白癡就好一直惡性循環只要上頭有花點心思有擔當點,會好很多
lumaRT wrote:這次不是我了,另一個(恕刪) 我是這樣想。任務多的話,就開口要東西。因為有被利用價值啊,再說老闆99%都是這樣的,你不要求加薪我也不主動加薪,一天拖過一天。省得一元是一元,大部份老闆的心態就是如此
遇到對的主管,多做有機會,時間到了,沒機會,員工要知道換公司,一直是這樣的,傻傻的員工,一定有,壞壞的主管,當然也是有。有一個位置,我做9年離開後,薪水開多點了找人,還找不到可以用的人。以前客戶,找我兼差處理。