• 3

能力越強,作的事越多

這次不是我了,另一個同事
身兼兩職了,主管又要動他的職務。
他真的比較好用,台大碩士,又會開手排小貨車,口條體格都上等。

是不會作的就永遠不要動就好。
本業作的好,就一直讓他兼其他 ,兼到工作量大到跑掉,這是看到的不變道理。

還是大家都裝笨蛋就好
不會,就學就好。不學就換掉,讓會工作的上。
看來國營老有劣勢驅逐良幣的驅勢。

不過要換掉,又有人説要把主管給沙掉,雖那篇已進回收
2020-01-11 12:00 發佈
文章關鍵字 能力
能者多勞...主管的幹話
勞者多過勞死
最幹話的是主管只做你手上一件事就說.. 好難...真幹話
不一定吧

有石油的過爽爽

連廁紙也要上金箔
十億先拿走五億 wrote:
不一定吧有石油的過爽(恕刪)


哈,噴酒精吧
無薪假裁員風 wrote:
能者多勞...主管的(恕刪)


兩個主管了,都這樣
每次都覺得商週那些寫的是廢話
商週說最差的就是能者多勞。
然後咧。

要不然就有人會跳出來説,這就是鬼島日常
要不然就猴子香蕉理論。

一樣幹話啊

然後一堆人心理只會説,不要我的事情多就好,我就裝白癡就好
一直惡性循環

只要上頭有花點心思
有擔當點,會好很多
lumaRT wrote:
這次不是我了,另一個(恕刪)


我是這樣想。任務多的話,就開口要東西。
因為有被利用價值啊,再說老闆99%都是這樣的,你不要求加薪我也不主動加薪,一天拖過一天。

省得一元是一元,大部份老闆的心態就是如此
不善良又不聰明的人在四種人中最可怕。因為他們不知道底限也不知道分寸。
國營事業應該不能隨便、隨意叫人離開?
白雪壞媽媽 wrote:
國營事業應該不能隨便(恕刪)


應該是沒人想當壞人啊
有其他所有在適用期讓一個同事離職

其他很少聽過。
最多一直調你,目前都沒看過這類的
嘿喲嘿 wrote:
我是這樣想。任務多的(恕刪)


是有條件和對方談,權利也變比較大
但要花的精神更多,
對那種作的少也領一樣的錢
多那個權利,有時真的不知該說好或壞
遇到對的主管,多做有機會,

時間到了,沒機會,員工要知道換公司,

一直是這樣的,傻傻的員工,一定有,

壞壞的主管,當然也是有。


有一個位置,我做9年離開後,薪水開多點了找人,

還找不到可以用的人。以前客戶,找我兼差處理。
等那一天,利益不是人的主要目的,那麼我才會被別人說服....................
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?