//一直在想嘗試從這工作中尋找一些能帶走的價值這是什麼?千萬不要老闆請你,給你錢,價值是老闆的你該不會跟鴻海一樣,某人把公司裡面Apple的東西拿出去賣吧價值是自己需要學習的上班時間成就是老闆的,公司給你錢上課,那就是企業資產所以工作價值是帶不走的,帶出去就是竊取營業秘密罪,竊取資產,竊取專利要價值,你晚上花自己的錢去補習,去運動,去跑uber eat 就是你自己的價值
dcolin wrote:最近在做重複性很高的工作有種枯燥乏味的感覺(恕刪) 聽起來有點像人生差不多的時間起床走差不多的路上班遇到差不多的人吃那三五家固定的早餐店做差不多的事情差不多的時間下班看差不多套路的電視劇玩差不多的手遊刷差不多的APP差不多的時間睡覺轉眼又一年選差不多的宅配年菜
跟主管沒直接關係。跟自己的貢獻是否有價值才有直接關連。至少我自己、看到的例子,是這樣。從與主管對調工作、身兼二單位主管、從生產調營業部,到成立新單位當主管(這時就與原主管同階了)等等,都與主管無關,而是更高一階的主管發動的。細節就不細表,免得像在吹噓。push841592 wrote:主要還是看單位的主...(恕刪)