主管針對... - Mobile01

Sandy957

Sandy957
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樓主

2019-12-23 10:40

已解決，請協助刪文

2019-12-23 10:40 發佈

文章關鍵字主管

暗黑使者

暗黑使者
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2樓

2019-12-23 11:37

我覺得這件事只能算你倒楣，畢竟你違規在先，只是剛好被老闆抓到
建議你只能吞下來，因為以目前狀況你是站不住腳
不建議你再跟老闆一直爭論，一直爭論不管結果好壞，通常老闆的對你印象會越差，除非你的能力很強或關係很硬....
通常上級的批評或指示，我們通常只能默默接受，要據理力爭，很難。沒聽過官大學問大嗎

leimi

leimi
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3樓

2019-12-23 13:01

Sandy957 wrote:
我在醫院工作，關於一...(恕刪)

樓主理虧耶，再堅持可能離職沒資遣費喔

Sandy957

Sandy957
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樓主

2019-12-24 1:52

暗黑使者 wrote:
我覺得這件事只能算你(恕刪)

感謝大大耐心看完，給我建議，我會好好想一想的，謝謝！

ncc1701a

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5樓

2019-12-24 9:01

Sandy957 wrote:
我在醫院工作，關於一(恕刪)

已經理虧了,還要硬碰老闆
只能說堪憂

四維草方哥

四維草方哥
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6樓

2019-12-24 9:31

Sandy957 wrote:
我在醫院工作，關於一(恕刪)

不爽其他人也沒遵守不用受罰
等之後再找時間檢舉
當下先別跟老闆硬碰硬
#不法之平等

Yaude Huang

Yaude Huang
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7樓

2019-12-24 9:42

你去找的這個老闆應該是直屬上司你的考績是他打得吧
如果是你這種作法黑掉了
你認了頂多最近一年考績黑了
硬槓你的老闆除非你的表現超級優秀要不然在大家表現差不多情況下可能你會是最差的
要不然就是你有機會換直屬主管但是大部分的主管看到你這種作法大概也不會收你

seatree

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8樓

2019-12-24 10:25

老闆看到的就是沒有照規定劃掉個資，所以要嘛是處罰交班的人，不然就是後班的人看到前班沒有劃就接手又沒劃，前後班都一起處罰。
申訴當然是勞工的權益，只是要不要把別人一起拖下水就是個人的選擇了。

薰衣草的故事

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9樓

2019-12-24 11:00

很能理解這樣的心情，但是我選擇吞下去，然後默默離開...

你開心就好

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10樓

2019-12-24 11:09

沒辦法台灣社會就是這樣