被資遣可以拿非自願離職證明和服務證明書嗎?

chien48597
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樓主

2019-12-21 13:11

朋友被資遣
原因是試用期過後主管認為他不適任該職務
我跟他說可以跟公司申請非自願離職證明書
可以申請失業補助和上職訓局的課程
因為我自己之前很想去上課
可發現自願離職好像沒有學費上的補助
所以建議朋友一定要拿到非自願離職證明

不過朋友反問我一個問題是
那他後續找工作，新公司要求提供離職證明的話
拿非自願離職當證明的話也擔心會影響下一份工作

我們剛剛爬文發現好像還有一種叫做服務證明書
上面不會記載離職原因
看起來跟我之前拿到的自願離職證明差不多
只會寫職務跟任職期間
但是朋友是被資遣的
他是可以同時申請非自願離職證明書+服務證明書對吧?

2019-12-21 13:11 發佈

文章關鍵字資遣服務證明書證明

kao_king

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2樓

2019-12-21 14:50

chien48597 wrote:
朋友被資遣原因是試用(恕刪)

mobil01 就是有此傳統
自己沒事
都是別人有事
不是朋友同學親戚等等有事
就是隔壁的阿婆問題

當事人都沒有問題
旁觀者非當事人比別人還心急
當事人自己不會發問還是不會上網
急公好義者吃飽沒事幹地人
還真多

資遣 = 非自願離職

chen.jackson

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3樓

2019-12-21 17:24

chien48597 wrote:
朋友被資遣原因是試用...(恕刪)

試用期應該沒超過一年，沒超過一年也不行領失業補助，........別人的事，別人都沒在緊張你.......

chilin0013

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4樓

2019-12-21 23:20

chen.jackson wrote:
試用期應該沒超過一年，沒超過一年也不行領失業補助

工作間斷或換工作,3年內有投保滿一年
若已領過失業補助.滿足這條件.只要非自願離職.又可再次請領

book110

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5樓

2019-12-22 0:54

chien48597 wrote:
朋友被資遣原因是試用(恕刪)

『服務證明書』正確叫『離職證明書』
『離職證明書』必需載明勞工離職事由。不記載離職原因、這張離職證明書=白紙一張。
(要證明是否有任職、銀行戶頭薪資入帳都會載明公司、每月入帳金額、或去申請投保明細單)
『非自願離職證明書』>>>去勞工局申請失業給付用(勞保沒投保一年或以上、無法申領失業補助)

『離職證明書』>>>沒啥鳥用就算離職原因是(海扁老板)、民企用人還是看專長能力及相關資歷。

『職訓局的課程』發現自願離職好像沒有學費上的補助....你是外國人吧~
職訓局都是免費課程、不用失業、誰都可去報名。

勇者小欽

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6樓

2019-12-23 13:58

chien48597 wrote:
朋友被資遣

...(恕刪)

其實主要的問題在於"因不適任而被資遣" 如果是這項被資遣的原因，確實是會多少影響下個工作的，但也不是每家公司都會去注意這個啦，另外，服務證明書是正常離職時，可以跟公司申請，上面會證明勞工離職事由、離職前受雇主僱用期間、工作種類、在該事業單位之職位、工資之情形，這就是一般的離職證明書，所以其實不管哪種，都會寫上離職的原因，我記得如果是資遣，那給你的就是非自願離職書，自己離職的，有申請的話，才是給你離職證明。
PS.老實說，如果試用期是3個月的話，那這個履歷，通常是不建議寫出來的，因為根本不會被承認，而且還可能會被面試官問東問西，何必呢?

ptx

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7樓

2019-12-27 9:23

chien48597 wrote:
朋友被資遣原因是試用...(恕刪)

要先確定你朋友是不是真的被資遣
如果當時有簽約同意試用期間採定期契約
通過才轉正職
有可能根本就不是被資遣，而是合約到期
這樣就沒辦法拿到非自願離職
所以要先確認是口頭被資遣，還是實質被資遣