年關將近關於提離職與年終獎金去留

三年魔咒

三年魔咒
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樓主

2019-12-19 11:43

已解決

2019-12-19 11:43 發佈

文章關鍵字獎金去留

狗子2008

狗子2008
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2樓

2019-12-19 11:49

三年魔咒 wrote:
小弟年後過1個禮拜要(恕刪)

錢可以再賺

三年魔咒

三年魔咒
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樓主

2019-12-19 11:57

狗子2008 wrote:
錢可以再賺(恕刪)

我突然覺得這5個字好簡潔有力......深入人心

Roy Mustang

Roy Mustang
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4樓

2019-12-19 11:58

跟新公司討論延後報到的可能性呢？

這樣顧及舊公司的風評，也能拿到年終

突然的離開傳到新公司的話對方也會怕吧？

當然如果你擔心提出延後可能導致新公司職缺不保，勸你還是放棄年終吧！

getyou

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5樓

2019-12-19 12:01

有制度的公司會這樣寫:
"發放對象:於X月X日前仍在職者..."
公司制度你了解完再說吧

三年魔咒

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樓主

2019-12-19 12:02

Roy Mustang wrote:
跟新公司討論延後報到(恕刪)

因為本來到職是2/3

因年終的部分已經有延後到2/10號上班

面試時候我也坦白跟面試官說

我只能2/10到職，我需要年終

面試官說他也能理解

新公司是沒什麼問題

剩下的就是內心的攻防戰

道義VS風評VS年終!!

ben056

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7樓

2019-12-19 12:37

三年魔咒 wrote:
因為本來到職是2/3(恕刪)

道義VS風評VS年終!!
前面兩樣都不能吃...
前最實際...新公司也知道沒啥好不安的!!
道德與風評...說句難聽的....你以為你是誰!!!

根本沒人在意.....會讓人打聽的就是高階主管....

當你是高階主管...你的能力也不會怕讓人打聽了

這年頭誰不談錢...我是你就領得心安理得!!

月經前緊張

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8樓

2019-12-19 12:54

公司可以打算盤，員工當然也可以
而且也有做完整個年度，年終為什麼不拿
勇者喜歡巨乳有什麼錯？
員工喜歡年終又有什麼錯？

JasonStock

JasonStock
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9樓

2019-12-19 12:58

三年魔咒 wrote:
如果提早20日提出
年終獎金獲得的機率是50%比50% (恕刪)

這比例計算根本錯誤!

以台灣老闆的思維, 沒入帳前提出離職後還有年終的機率是 0

我目前聽過年前離職還能拿到年終的都是外商, 他們都是按比例的

林立欣

林立欣
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10樓

2019-12-19 13:09

JasonStock wrote:

這比例計算根本錯...(恕刪)

我前公司不是外商，過年前辭職也會給年終..（因為我就有被給到）看老闆的個性吧...

年關將近 關於提離職與年終獎金去留

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