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請問內勤業務面試現場為何會場面浩大?

小弟本人(39)前幾天到現場參加一家企業的面試

到現場有點感到震驚!!!

本人應徵只是一個內勤業務(最低基本薪資)

還不是主管或儲備幹部一職

現場竟然有"四"位面試主管參與

請問這是什麼樣的邏輯?公司的想法是?

有人有類似經驗或者什麼建議提供皆可?感謝!

還是這不足為奇......
2019-12-18 19:15 發佈
如果業務需要和總誤行政財務產線,,,,密切合作,那各單位大老先出來篩過一遍,免的以後小白進來亂,亂到各單位雞飛狗跳
保羅黃 wrote:
小弟本人(39)前幾(恕刪)


不知道你有沒有上
但內勤一般挑女生居多

所以
我大膽推測
他們都是來看女的
不是來看你
保羅黃 wrote:
小弟本人(39)前幾(恕刪)

因為現在很閒沒事幹
所以看到面試新人就去湊熱鬧
應該還好 我之前面試一級技術員而已 也是四位主管加上一個助理
場面浩大也不是壞事,慎重行事妳也可以問他們比較多的問題,應該是希望找到符合要求又穩定的人吧?
保羅黃 wrote:
小弟本人(39)前幾...(恕刪)

這是一家好公司,主管還抽空來。你如果錄取就是有四位主管認可的,將來他們也都應該要幫助你。
感謝各位大大的留言

不過本人內心的想法:只是招募一位基層內勤業務人員

薪資還打最低工資(獎金另外)又非高薪資人員

就如此大費周章

那想像一下該公司如要招募一位經理級主管

又或者是高薪資主管人員

會不會全公司所有主管級人員都出席還外加一位董事長現場面試阿

不知有沒有人跟我同樣的想法???
企業?
多年多年以前,也遇過類似的場景
徵的都是基層員工,董事長也親臨介紹公司,
重點在於這是一家保險公司
樓主這情形讓我想起.....
很多很多年以前看報紙找工作的時候,曾到信義區某家公司面試儲備幹部的工作,
來了5個面試官可著實嚇我一跳,結果是直銷公司.......
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