快過年的離職

廖123
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樓主

2019-12-17 21:44

各位大哥大姐們

小弟本打算年後離職，口風不緊，和我同事說了

結果他就說也要過年離職

可我們公司就四個人我和我同事同時離職

那老闆一定很火大而且是怪在我身上

因為我是從什麼都不會給他帶到會的

同事也是我帶進來的

今天如果我和我同事說不然我多做一個月

他可能會翻臉，覺得我故意的

可我又不想變成同時離職時的墊背

如何有更好的方法呢

因為其實我本身不缺這份工作想休息一陣子

倒是同事有老婆有小孩我是不明白為何他想和我一樣

2019-12-17 21:44 發佈

文章關鍵字離職

coffeesteakxboxone

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2樓

2019-12-17 21:57

我的直覺是你的同事並沒有想要離職
只是配的你的心情順你口風說的
不然你離職後,跑回公司看看

你同事依然在那邊工作
這就是職場

廖123

廖123
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樓主

2019-12-17 22:03

他用手機給我看他跟別家公司談面試的訊息了呢

coffeesteakxboxone wrote:
我的直覺是你的同事並...(恕刪)

NaCl-2012

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4樓

2019-12-17 22:28

面試多多少少都會去啦，看這個有什麼意義？

上班上到煩了，開個104跑跑面試，測測自己的市場水溫，很多人都會啦～

該防的是人家背後捅你，少個人分年終、分獎金，一個人可以多好幾K勒

勇者小欽

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5樓

2019-12-18 9:03

廖123 wrote:
各位大哥大姐們

只要按正常程序離職，老闆沒甚麼火不火大的，即使再火大，也得乖乖讓你走，自己公司讓人不想待下去，怪的了誰?

愛爾羅西

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6樓

2019-12-18 9:11

廖123 wrote:
各位大哥大姐們小弟本(恕刪)

以前有次元旦後離職

元旦至農曆年是最忙的。

誰管你啊，爽！

四維草方哥

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7樓

2019-12-18 9:16

廖123 wrote:
各位大哥大姐們小弟本(恕刪)

都要離職還管老闆火不火
自己搞到員工要離職還有臉火

一人決策小組

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8樓

2019-12-18 9:40

廖123 wrote:
今天如果我和我同事說不然我多做一個月
他可能會翻臉，覺得我故意的
可我又不想變成同時離職時的墊背

跟同事商量---說不能兩人同時走

老闆會大怒

然後商量---看誰要晚一個月走

你們也要交接新手--帶會了才走吧!!!

getyou

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9樓

2019-12-18 10:01

這整件事唯一的問題,大概就是你在未成定局前拿出來講吧,
別管你的同事怎麼做,你只要想好以下問題:

1.預計離開日期
2.預計跟老闆提辭職日期
3.預計跟老闆提辭職理由
4.如果老闆覺得你第1點時間太短,凹你留下來多幫忙一段時間,你是否願意?願意的話能配合到哪天?

先想好再去講,態度要堅決,就這樣

JasonStock

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10樓

2019-12-18 12:59

廖123 wrote:
今天如果我和我同事說不然我多做一個月
他可能會翻臉，覺得我故意的 (恕刪)

其實我不太懂其中的關係?!

你離職跟他的離職看文中敘述根本沒有相關性, 只是時間碰巧

為何你覺得多做一個月他會不開心?!

又, 你多做一個月後離職, 老闆會因此比較開心嗎? 看起來也不會...

所以直覺有點想太多了, 該怎麼辦就怎麼辦

反正提出申請後會出現一堆漣漪, 說不定事情會有改變?!