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原公司不讓我現在離職,但別家公司叫我去上班,是你會怎麼選?

原公司不讓我現在離職,但別家公司叫我去上班,是你會怎麼選?

現職保全,跟公司說離職,但他要我15天後才能離職
但明天
新公司就要我上班了!公司又不可能等15天

原公司3萬1 ,因駐點合約的關係可能會調薪水,但時好時壞很不穩,最高3.3萬

新公司 倉儲 穩定3.3轉正不知道會多多少
但有缺點通勤公車要1小時


我還要等保全15天嗎?講不過主管
2019-12-06 7:26 發佈
bast1976jp 2cl4 wrote:
原公司不讓我現在離職...(恕刪)

走勞基法
問勞檢
bast1976jp 2cl4 wrote:
原公司不讓我現在離職...(恕刪)

通勤1小時

時間成本扣一扣

沒比較好
bast1976jp 2cl4 wrote:
原公司不讓我現在離職(恕刪)

把難處跟新公司講
如果對方滿意你
不在乎那15天
離職就按規定走, 該提前幾天通知就提前幾天

這樣源公司好辦事, 你也不會耽誤到新公司報到

現在看起來樓主是等到新公司的報到日前才通知原公司要辭職?!
bast1976jp 2cl4 wrote:
原公司不讓我現在離職(恕刪)


跟新公司商量看看

不建議走---因為保全公司到時候亂扣錢

你就麻煩了!!!!!!
bast1976jp 2cl4 wrote:
原公司不讓我現在離職...(恕刪)

公司要資遣你,必須要先對你預告,相對的,你要離職也必須要預告雇主的喔,預告的期限勞基法都有規定,不是你可以自己說走就走的,找新工作時本來就要注意這部分了,不然哪有"預計可上班日"這一項讓你填,如果你就這樣不去上班,那原雇主這期間所造成的損失,可以提的出證明的話,是可以跟你索賠的喔,別傻傻的...建議還是先跟新公司說明原委,看能不能延後報到,把你自己該負責的部分給完成吧!!
樓主是臨時告知原公司嗎?
勇者小欽 wrote:
公司要資遣你,必須要(恕刪)

同感
要離職
依規定提出辦理
勞工除了依據勞基法第14條的「被迫離職」之外,如果是一般的自行離職,也是必須比照雇主裁員資遣時的預告規定。
依據勞基法第16條,
繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之;
一年以上三年未滿,則必須於二十日前預告;
工作三年以上,則要三十日前預告。
給你一個我的經驗,
新公司通常要你馬上上班不管你現況的,
通常這個新公司新工作都是滿雷的,
好的公司好的工作,
基本上會遵重你的現職,
不會為難你馬上要離職。
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