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職場垃圾該怎麼處理。

公司裡有個資深A女是正職員工,因為工作內容讓她每天早上必須提早上班,下午必須延後下班,因此她跟公司申請每天早上補休1小時,下午補休1小時。持續了好幾年。
最近A女常常請假,所以早上提早上班,下午延後下班的業務就自己出錢請派遣員工B女代班,
但是問題來了,B女跟我反應,A女只有給她每天1小時的鐘點費,有佔人便宜的事實,希望我能夠幫她爭取應有的工資。

請問01神人,如果是你碰到這個問題,你會如何跟A女溝通?

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管這件事,並沒有讓我的工資增加,只是派遣工B女的家境貧困,先生是計程車司機,賺著微薄的工資,看著B女被壓榨,讓我冷漠已久的心蠢蠢欲動,轉換成『屠狗輩』模式。
佛家說,人活著都是在造業,『身業』,『口業』,『意業』。介入他人的紛爭,難免又要造業,實非我所樂見,難道這真的是電影裡面講的,『人在江湖,身不由己』嗎?

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也許我應該繼續冷漠下去,笑看弱肉強食的冷血社會劇,並且把這個例子告訴我兒子:你,再不努力讀書,以後就去當派遣工,讓人踩在腳底下,任人糟蹋。

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看到各位的回覆,我想了一下,A女的職位是個亂源(也許是A女自己把它做成亂源),明天我就打個簽呈,建議我們老闆修改公司制度,根本解決的方法有一個:直接把A女的職位改成鐘點計價的工作,旺季時,找派遣工來,時薪計酬;淡季時,原本A女的工作分散給其他正職員工做,老闆再核實加發工資,這樣不但公司可以省錢,也算是替A女做功德,讓她不用承受派遣工與公司其他正職員工的咒罵,A女也不必自覺委屈了,因為,沒有工作,就沒有委屈了。

TMD,煩死了,又造口業了。
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2019-11-27 15:01 發佈
龜軟趴火 wrote:
公司裡有個資深A女是...(恕刪)


2個小時就是2小時的鐘點費

這還要講什麼????????????????
跟A女說這不是佔人便宜,而是跟B女有債權關係,講得通俗一點就是會吃民事官司,這樣她就聽得懂。
直接擺明,不然就不要代
債權關係?抱歉,我有理解困難,可以麻煩你說清楚一點嗎?

seatree wrote:
跟A女說這不是佔人便...(恕刪)
債權關係就是指A女欠B女代班的工資。
欠工資不給,雙方就會有債權關係。
這時法條搬出來 應該會怕怕~~~
龜軟趴火 wrote:
公司裡有個資深A女是...(恕刪)

做2小時給1小時?
這還用溝通,直接反應呀
四維草方哥 wrote:
做2小時給1小時?這...(恕刪)


大家文字沒搞懂吧!
A女是公司只給補休,她自行給B女一小時的"錢" ,
我到覺得沒有什麼合理不合理,公司又不是給A女兩小時錢她扣起來,
應該問問公司為什麼不給A女錢吧!
A女跟B女之間的代理,如果B女同意就代,不同意就不要。
龜軟趴火 wrote:
因為工作內容會讓她每天早上必須提早上班,下午必須延後下班,因此她跟公司申請每天早上補休1小時,下午補休1小時...(恕刪)



每天早上班~晚下班
好奇想知到資深A的補休要怎麼休?
是趁中午一次休3小時嗎?
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