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加班是真的做不完還是只是演戲?

之前東西趕不出來 有一陣子報加班
有一天不小心超過一天上限四小時才下班
被highlight說工時太長要注意工作時間規劃
現在比較沒這麼重 比較準時上下班
結果大老闆看我們部門工作時間100% 其他部門都110%以上 說我們是不是loading太輕 還是能力太好
就開始要求我們每週至少要加班4小時
留下來讀書什麼的都可以
各位也是這樣嗎?
是我還不夠奴嗎?
2019-11-27 11:51 發佈
公司文化很難改變,如果加班該給的錢該補的假都有給你,
就看你要抗拒還是一起沉淪,以上
社會性

揣摩上意 投機鑽營
andysleep wrote:
之前東西趕不出來 有...(恕刪)


當他被拔官 然後接你手上一項工作時
然後還補一句話 這怎麼這麼難...
你腦海會飄過...看周瑜聽蔣幹話
andysleep wrote:
要求我們每週至少要加班4小時..(恕刪)

每週至少4小時
就按表操課
平均打散0.5~1小時
人生就是戲
午休時間就好好休息
不用為了準時下班
用休息時間加班趕進度
上層及大頭大多是下班後半小時
才來巡部門順便點名
看公司文化,之前公司總經理喜歡看加班時數來打考績。
所以上下交相賊,你想要看,我就給你看(這句話怪怪的)

每個人都在18:00左右老闆離開後,大家也離開去吃飯/運動/接小孩,等享受家庭倫理生活後,
約20:00以後陸陸續續的回公司收拾一下,21:00後打卡下班。

瞧~時數有了,老闆高興了,家庭也顧到了。三贏的幸福公司。
(註:僅適用離公司進的同仁,距離遠的同仁考績就普普)
我朋友的話是真的做不完,我也是
andysleep wrote:
之前東西趕不出來 有...(恕刪)


從你的描訴,我覺得你的主管應該是好意!!
你要知道,一個部門如果讓高層認為太爽,想當然績效考績可能整個部門都會變差,而且可能被盯,
所以有時候還是需要做做樣子~
只是你們沒領會罷了!!
我以前我呆的公司,很多人都會上班到七點以後才下班(正常五點或五點半可離開,彈性班),
我為了預防被說話,也會跟大家說,沒事撐到18:30再走,有事先走沒關係,
其實就是樓主主管的擔憂!

再來,我的職場經歷裡看到的結果,公司交代的工作八成以上的人一定可以準時下班,但是很多人裝認真,
所以上班慢慢摸,下班不敢走,做樣子給高層或其他人看,這種情況在科技業更是普遍。
反正加班費是老闆出,他要你加班加到滿就加,當成輕鬆賺外快就好。
如果是加班沒錢的責任制,時間到工作也做完就回家了,沒必要浪費家庭生活的時間在辦公室演戲。
andysleep wrote:
之前東西趕不出來 有...(恕刪)

做不完
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