之前東西趕不出來 有一陣子報加班有一天不小心超過一天上限四小時才下班被highlight說工時太長要注意工作時間規劃現在比較沒這麼重 比較準時上下班結果大老闆看我們部門工作時間100% 其他部門都110%以上 說我們是不是loading太輕 還是能力太好就開始要求我們每週至少要加班4小時留下來讀書什麼的都可以各位也是這樣嗎？是我還不夠奴嗎？
andysleep wrote:要求我們每週至少要加班4小時..(恕刪) 每週至少4小時就按表操課平均打散0.5~1小時人生就是戲午休時間就好好休息不用為了準時下班用休息時間加班趕進度上層及大頭大多是下班後半小時才來巡部門順便點名
看公司文化，之前公司總經理喜歡看加班時數來打考績。所以上下交相賊，你想要看，我就給你看(這句話怪怪的)每個人都在18:00左右老闆離開後，大家也離開去吃飯/運動/接小孩，等享受家庭倫理生活後，約20:00以後陸陸續續的回公司收拾一下，21:00後打卡下班。瞧~時數有了，老闆高興了，家庭也顧到了。三贏的幸福公司。(註:僅適用離公司進的同仁，距離遠的同仁考績就普普)
andysleep wrote:之前東西趕不出來 有...(恕刪) 從你的描訴，我覺得你的主管應該是好意!!你要知道,一個部門如果讓高層認為太爽,想當然績效考績可能整個部門都會變差,而且可能被盯,所以有時候還是需要做做樣子~只是你們沒領會罷了!!我以前我呆的公司,很多人都會上班到七點以後才下班(正常五點或五點半可離開,彈性班),我為了預防被說話,也會跟大家說,沒事撐到18:30再走,有事先走沒關係,其實就是樓主主管的擔憂!再來,我的職場經歷裡看到的結果,公司交代的工作八成以上的人一定可以準時下班,但是很多人裝認真,所以上班慢慢摸,下班不敢走,做樣子給高層或其他人看,這種情況在科技業更是普遍。
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