小弟在某公司工作即將滿一年，在公司準備發放年終與換季時被開除，所有獎金與年終通通沒得領，公司卻跟我要服裝的費用，費用接近五千塊，這筆費用是否該由員工出呢。
甚麼都沒簽，公司只有發一個公告，但我沒簽名。
z30460 wrote:
小弟在某公司工作即將...(恕刪)
發文單位： 行政院勞工委員會
發文字號： （89）台勞資二字第 0043550 號函
發文日期： 民國 89 年 10 月 16 日
要 旨：
雇主與勞工於勞動契約須繳交保證金及制服費用，是否違反勞動基準法第
二十六條疑義
全文內容：
一 雇主如於勞工到職時，自勞工所得之薪資中直接扣繳約定於勞動契約中之違約保證金，已明顯違反勞動基準法第二十六條之規定，該約定應屬無效。
二 另制服係雇主為事業經營之目的，強制勞工於提供勞務之場所或提供勞務之當時所為必要之行為，其或為工作安全之目的，或為勞動紀律之需要，其費用應為勞務成本或職工福利之一部分，要求勞工負擔或分擔成本，顯不妥當。
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