日本25歲後大多都是正職的工作?

azo2ka
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樓主

2019-10-28 14:04

不曉得有沒有大大了解日本職場?
最近看一本書，作者同樣是日本人
內容說日本人在25歲前從事派遣工作(類似打工)很正常
但是超過25歲如果還在做派遣的工作，會讓人覺得很怪(類似異類)
真的是這樣嗎?

又說35歲以上的女性如果未婚(單身)，又從事派遣工作
不只會被歸類異類外，還會被認為性向有問題(會被懷疑同性戀)

我的印象中
日本職場超過25歲甚至35、45歲，還是很多日本人從事派遣工作
(正職僧多粥少)
日劇也有很多相關日劇如派遣女醫、派遣女王

現狀到底何者正確呢? sorry

2019-10-28 14:04 發佈

文章關鍵字日本正職工作 25

九陽真經

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2樓

2019-10-28 17:02

azo2ka wrote:
不曉得有沒有大大了解...(恕刪)

以前學生時代，為了做大學的報告，
特地飛到日本做專題報告，這一段時間，
也認識了幾個日本的8企業中高階主管，
剛好他們會說中文，有更進一步了解日本人。

日本職場，其實跟台灣很像！
唯一不一樣是要有禮貌、要準時、要拼到死這一點跟台灣不同。

我知道的是因為日本就業冰河期，導致「派遣勞工」比例大幅度提高，
而且真正的日本女人是老公要拿錢回家給老婆的，老公如果太早回家，傳統的日本女人會認為你是不是失業？

因為這樣，才造成日本多數上班族男人喜歡應酬，
除了看是否能成交之外，同時也想躲避家裡的黃臉婆，
當然，不代表每個日本女人都是這樣，
我只強調多數。

日本不管你是否派遣，只要你有辦法生的出錢，
你派遣又如何？他們會尊敬你。

當參考

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3樓

2019-10-29 8:26

斜槓，這應該是新一代的發展趨勢

斜槓職業 - 新一代的職業發展趨勢

l6632154j

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4樓

2019-11-05 10:27

根據我看日劇還有各種節目所得到的資訊

基本上來說，傳統上日本社會不認為派遣工是種正式職業(包含超商正職依舊被歸類於非正職)
然後傳統上還是偏向於"女性結婚離職當家管是常態"(男方負責賺錢，女方負責管錢).....所以職業婦女(還相對高齡)確實會讓人覺得有問題(指日本的傳統觀念上)

不過由於經濟泡沫化，就業冰河期的緣故.....再加上傳統終身僱用制(雖然已經不在為主流，但在此體制下雇用者還有很多尚未離開職場)的人事成本負擔，
所以企業越來越傾向於採用派遣工來填補正職人員離開後的空缺(成本低很多，包含保險、福利跟退休金等等)
(同時藉由明升暗降+窗邊族+架空的方式刺激正職員工遞辭職信.....因為終身雇用制下，公司基本上是不能直接炒人的....這也是為什麼通常上新聞的都引咎辭職的狀況)
而求職者在這種情況下，正職工作越來越難找，但也不可能不找工作，所以自然必須進入派遣市場

另外，根據研究，長期派遣(如一年期的聘僱合約)員工的比例也在下降，而短期派遣的則持續增加

azo2ka

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樓主

2019-11-05 11:03

l6632154j wrote:
然後傳統上還是偏向於"女性結婚離職當家管是常態"(男方負責賺錢，女方負責管錢)

現在還是這樣嗎?
之前看一本書
內容提到現在很多女生婚後還是出來工作
因為現在日本的經濟光靠男生一人的收入無法養活整個家庭

l6632154j

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6樓

2019-11-05 11:09

azo2ka wrote:
現在還是這樣嗎?之前...(恕刪)

傳統觀念上跟實際生活上畢竟是兩回事嘛
(實際過日子還是要能夠過下去的啊，只是從早期接接家庭代工貼補家用發展到當代實際的雙薪家庭才能過日子....這當然也不代表被傳統價值壓著的一家之主心理會好受)

簡單來說，傳統觀念上是男主外女主內
不過隨著社會風氣的開放和變遷，以及實際經濟環境的改變。雙薪家庭(雙正職)確實越來越普遍了
(最早是家庭主婦接接家庭代工貼補家用，然後發展到超市或商店計時人員的輔助收入，再來就是職業婦女的共同承擔家計)