新到職,有些公司, 會提供一段時間(可能一日或三個月)為新人進行相關教育訓練。有些公司, 可能第一天就要求能拿出即戰力。樓主的情況, 雖然不確定是上述哪一種狀況, 但可以分享小弟的經驗。我是第一天報到後, 主管交辦老鳥移交部份工作, 與老鳥進行工作項目交接後就上工了。有不懂的, 就請教老鳥, 老鳥沒空, 就問跟目前在進行的案子有相關的其他部門同事。或者找主管討論。如果案子與廠商有關, 更好, 直接請廠商跟你說明(不用麻煩老鳥)。再不行, 就問一下谷先生(google)或M小姐(Mobile01), 多少也會對工作有所幫助。所以, 基本上, 你發文的同時, 表示你已經適應公司狀況了。