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為何公立學校老師月薪7萬多快8萬的薪水,還有子女教育費補助,需要教育補助的應該是弱勢家庭吧,怎會是月薪7,8萬的老師呢,為何還有寒暑假?

想從雲端跳下 wrote:
滿滿的疑問

如果只是想黑老師?很遺憾,這沒用。
因為人家是老師,讀書到考試經歷層層關卡~過五關斬六將
你也可以以當老師為目標

不過我想你會這樣抱怨還是不要誤人子弟了
想從雲端跳下 wrote:
滿滿的疑問...(恕刪)


我認為老師享受這些待遇沒有問題,有問題的是徵選制度,為什麼讓人有舞弊的機會!
wcwc222 wrote:
我認為老師享受這些待...(恕刪)


在每年的教師甄選過程都公平公正公開各縣市聯合甄選喔~~
大約民國70,80那十幾年,公務人員和老師是基本上低薪的代名詞,
那時候的報紙常見的就是,國中小嚴重男老師荒,沒有大學畢業男性願意去當國中小老師,因為薪資太低,未來發展有限。
基本上只要是大學畢業,最多補修幾個教育學分,到處都有學校正式老師職缺可以進去。
那也當然當年能夠考上大學,包括要靠上私立大學真的是非常不容易,我印象當年工科生的大學錄取率也才18%,分數最低的學校是逢甲大學,大學聯考重考連續十幾年才考上理想大學也是常常聽說。
80幾年末期,我同學師範學校畢業當國小老師,當了十幾年的老師,每個月的薪資也都還不到我的一半。

有時候很感概環境的變化。
當年領低薪的朋友,現在是被這群不用腦筋和讀書,都可以隨便大學畢業的人,批評是領高薪。
7-8萬,請問你有去了解人家花了多少時間才拿到的,其實7-8萬並不多,我還覺得給少了
其實我有想過
以公務軍警人員的薪資、待遇、福等等
才是現在臺灣標準的行情

所以反觀之下
社會大多企業、公司等
所給的薪資、待遇、福利根本不及格
台灣人很矛盾,早期景氣好的時候民間企業的薪水都比軍公教高,大家也都在比年終領幾個月,不但不在乎軍公教的薪資偏低,甚至有些人還因為低薪而瞧不起軍公教這個職業。
之後軍公教每年固定調薪,民間企業卻因為景氣不好不加薪,起薪也偏低,軍公教的待遇就變成比一般產業高,就開始有人眼紅軍公教的待遇太高不合理。
這些眼紅軍公教薪水的,刻意不去比台灣還有一堆產業就算非主管職也能有年收入將近百萬以及破百萬的水準,只會拿自己的低薪去批評軍公教的薪水太高。
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