我朋友說他
上班常遲到
早上開晨會後 就去吃早餐
吃完早餐 跟同事閒聊一下
已到中午十一時半
然後就去吃晚飯
再來常常下午三時
又跑去喝下午茶摸魚一兩小時
可是，為什麼他能很少被主管電？
好像主管指派工作又從沒出錯耶
而我，月薪三萬，
上班打卡制，下班責任制
每天做牛做馬
天天被主管臭罵
這樣人生公平嗎？
1 他從小有努力學習 ; 你卻學習跟不上
2 他從小有在努力念書做功課 ; 你卻努力的玩樂
3 他的工作內容;你卻不知道 ;你卻批評他
[ 我懷疑 你是不是 他的朋友] 還是你自己在胡說八道;刷存在感
4 你的朋友工作與薪資令你羨慕 ;你可以讓他引薦進入相同工作與薪資
[IF 你有他的工作能力與水平]
5 不用羨慕別人;自己問自己 你努過甚麼
[ 以前在玩樂 不愛學習] 現在就要還 現在就腦袋空空只能做簡單的工作
6 不服氣 你更要爭氣 [好好比別人打拼] 你若是人才 別的老闆看的到
IF 你是一般般的平凡人 就更應該在工作崗位 好好努力上班工作
不用羨慕別人
7改變自己 創造新契機 [好好的準備考試] 國營 or 公家機關 後
考上了 你也可以好好找人聊天 你的主管沒權利要你滾蛋
你們工作性質不一樣 你朋友屬於技術高門檻的工作只需 準時做完交件
而且不見得會經常性很忙 但忙起來你不知道而已
另外可能屬於業務導向 有客人追的時候才會忙
還有種可能就是被冰起來所以沒啥事做 但薪水照領
不然就是你朋友呼隆你 沒提自己的痛處 只說爽的但事實上 靠非常態性的獎金才能破百
薪資差距 可能你只需要跨出去 透過人際關係或是吸收新技術 加上”轉職“才有可能提升的比較快
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我年過四十 其實也是早八晚五 因為是業界待太久東西其實比較熟
自然都知道該怎做 很快就能達成任務 所以工作再忙也是偶爾
但想想與其花更多精力去拼 能有個輕鬆的工作準時回家陪陪小孩也是不錯的
畢竟同家公司除非上頭有人賞識 不然能加薪多少其實大家心裡有數
既然升遷無望 不如穩穩地做 學學新的技術 機會來了才有本錢把握住
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