約聘人員領失業補助問題?

11443072
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樓主

2019-09-18 18:33

做了9個多月的約聘人員(人力)
當初是告知工作很多,做滿一年就轉正
後來很多約聘被解約的時候就知道不太妙
被人力告知可以續聘,但是正職被公司凍結了...
後面在開放不知道要在過半年還是一年多了..
如果願意在做下去會優先考慮轉正...這跟我打聽的不太一樣
因為不想再等(怕是被畫大餅),所以小弟想離職在找
問題來了:
自動離職是不是不能領"失業補助"?好像要"非自願"才可以?
加上小弟是"約聘人員",所以有很多疑問?
網路上找了一下,有的說可以有的說不可以?
請問知道的大大情幫忙解答一下嗎?
如果離職需要跟人力拿啥證明嗎?

2019-09-18 18:33 發佈

文章關鍵字人員失業補助問題

book110

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2樓

2019-09-18 18:59

「約聘」的意思，任何成年都知是「短期、暫時、不長久」的意思。
管你是自動離職還是"非自願"都領不到失業補助~
依照勞基法。依照勞基法第17條規定，不管事雇主歇業、虧損被迫資遣勞工，或是認為勞工不適任而主動資遣員工，勞工都可以向雇主索取資遣費。但若是「不定期契約」一毛也要不到~

leimi

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3樓

2019-09-18 19:24

11443072 wrote:
做了9個多月的約聘人...(恕刪)

所以樓主之前提的矽品...沒有機會進去?

感覺樓主很優秀能撐到9個月,一天至少12個小時吧

不懂的事就別想太多,建議一直做下去吧,以不變應萬變

11443072

11443072
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樓主

2019-09-18 20:10

leimi wrote:
所以樓主之前提的矽品...(恕刪)

矽品到是沒進去,那時看到消息的時候在裁員
一邊徵人一邊又在裁員..不知道該怎麼說
目前這間因為沒工作,連正職都到處調來調去何況約聘的
調來調去要從新學道是沒啥,問題是有些人真的態度很有問題..
他們也是從約聘過來的態度何必擺那麼高?有時候更需要的是"運氣"

leimi

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5樓

2019-09-18 21:04

11443072 wrote:
矽品到是沒進去,那時...(恕刪)

樓主加油,努力保持健康,像我也在求職又高齡,但輪班要最後不得已才會考慮
因為身體吃不消了賺不到這筆錢失去了這類工作機會

qeknxu

qeknxu
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6樓

2019-09-19 9:00

人力公司最常用的理由就是「轉正職」，
不要單方面被騙了，
進到駐點方工作時，也是可以多方打聽，
問問平常跟你合作的甲方，
絕點會比問「人力公司」可信度來的高。