是公司要付資遣費給我 還是繳給勞工局

我就職這家公司好像要倒要倒的

看公司是要付資遣費給我
還是繳給勞工局

看過很多被離職手段
換站(工作地點)
換職務
改工作時間(9點上班改8點)
改工作時數(12小時改8小時)

請問還有什麼被離職的手段
可以讓我可以預防的
還有
如何領到資遣費
而非被離職

公司還有那些強制的手段逼員工自請離職
2019-08-29 17:22 發佈
時下最火紅的叫做 無薪假 ,不必多每周放個兩天...
wickwillie wrote:
我就職這家公司好像要...(恕刪)

資遣費 年資一年才可以領半個月 不用太期待
wickwillie wrote:
我就職這家公司好像要...(恕刪)

資遣費 年資一年才可以領半個月 不用太期待
秋楓暮霞惋紅曲 wrote:
資遣費 年資一年才可...(恕刪)


資遣費 年資一年才可以領1個月底薪及3天有薪假(年資越久領越多)、資遣單另向勞動局申請失業給付(半年)及健保減半。
官網有~資遣好處多多32-40K、合計約有十餘萬。
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