想請問版上的各位這樣的情況是否合法合理~目前服務於一私立幼兒園近日我帶的班級 有2位小孩感染腸病毒於是小朋友開始停課7日(老師們還是來學校打掃&消毒)今天一早園長開會 說明預防及處理措施其中提到 腸病毒放假事件會影響薪資這樣就奇怪了放假的是小朋友而老師還是到班做防疫與消毒工作,且今天收托了五名小朋友雖說孩子們的雜支費用是退回的但為什麼會影響薪資呢?如果會影響不是該放無薪假嗎?
nokiahuang wrote:不應該扣薪,反而應該...(恕刪) 真的...大人也很可能感染腸病毒呢而且收托的幼兒又會拖到下班時間根本是做服務還加班...礙於到職不到一個月得等薪資明細出來才能再看看了