關於剛到新公司,無勞健保部分。

a6674aa7
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樓主

2019-08-23 10:00

小弟我剛轉職，原本公司福利待遇都不錯
但因為自己的興趣，轉職到傢俱類公司擔任業務助理一職，老闆公司員工都蠻親切的，對於無經驗的我，一開起薪給30K，但無勞健保，所以多給2K津貼希望我去投保工會與健保，這禮拜上班第五天，因為都還沒投保勞，趁著今天禮拜五趕快打去詢問一下勞保局想了解說，公司沒有保勞保想要投保工會該怎麼投保…勞保局小姐說公司超過5人這樣算違反了…說沒有雇用員工不投保勞保的，小弟工作屬於外務性質，有點像跑客戶，工作性質不會太累，也屬於學習一些客戶室內裝修專長，但勞保局小姐說這樣攸關我勞工的福利與保障，叫我還是要叫雇主幫我投保勞保，但目前小弟蠻喜歡這樣的工作，想請問各位前輩先進，如果自己在外面投保工會，會累積我的工作年資嗎會影響未來退休金的計算與提領嗎?

2019-08-23 10:00 發佈

文章關鍵字公司健保部分

yoyopp

yoyopp
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2樓

2019-08-23 10:12

幹嘛開2個?

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這樣老闆比較省啊
但是違法

這.......別貪30k+2k了
換間守法的公司

老闆問
就回家裡長輩希望找有勞健保的公司就職
老闆應該也心知肚明了

leimi

leimi
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3樓

2019-08-23 18:37

a6674aa7 worte:
小弟我剛轉職，原本公...(恕刪)

原來的樓主應該帳號被盜不然就是生病了,敘述破綻滿大的比例成份

book110

book110
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4樓

2019-08-23 20:05

沒有勞/健保、你公司老板要逃稅及6%勞退金、收集證據去檢舉有數萬元可拿。
【人善被人欺馬善被人騎職場不變的真理】
公司沒有勞/健保>>就算你是内勤/助理若上/下班途中出事故無法求償。
公司沒有勞/健保>>老板看你不爽那天把你炒了~申請不了失業給付或育嬰留職停薪津貼。
另現在有國保、投保工會非常不划算、每年固定要會員費+勞保費。
所以>>起薪給30K，但無勞健保表示、你公司老板用你的成本約2萬出頭=工讀生

Jason0905436170

Jason0905436170
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5樓

2019-08-23 20:14

像我做這種工作都有勞健保(保全,看門的汪汪),,,真的要有勞健保比較好 !!!

Jason 0905436170