關於出差/加班費

我是一個剛進公司不到一年的菜鳥,
全公司就5個人(包含老闆),
我應徵的是客服工程師的職位,
面試時,面試官告訴我,這個工作可能會出差,但不太常
所以我也就答應了,後來也順利地進到公司上班,
但不到兩個月,公司就頻繁派我出差,
時而台北,時而台中,最常的是台東,
當然一開始我都虛心的接受,畢竟剛進來,也不是本科系畢業,當作學習
但是愈來愈頻繁,讓我有點不是很舒服,
畢竟出差要早出晚歸,又有有限的工作時間,壓力很大,
如果沒弄好,可能又要下一次去弄,
啊!對了,我剛進來的時候誰也都沒交接工作給我,就老闆自己丟了一堆資料讓我自己研究。
平常的上班時間是早9晚6,但只要一提到出差就是早5晚~不知道什麼時候,
應該可以說是早上5點就要去搭火車開始就上班~~到隔天晚上12點回到家才算下班吧?
隔天如果是上班日,還要正常9點到公司上班,如果請個假(約2小時),就被扣薪水。

總覺得不太合理呀...

我是想問一下mobile的大大們,我這樣出差到底算不算加班?
如果是加班,能不能提供些說法讓我跟老闆談看看加班費事情~

補充一下,還有常常叫我去外地維護設備什麼的,
但油錢實在不知道怎麼算,會計小姐說以公里數來算,
但是我就可能開個10幾公里,這樣怎麼算錢呢?
請有經驗的大大分享一些經驗讓小的長知識。

先謝謝了~
2019-08-19 13:24 發佈
算加班
18:00之後照小時依勞基法規定辦理
9點之前也可以算
沒什麼好不好說的

換特休的話
不是不行
這對雇主有利
要讓老闆知道
員工公出客服也是要算成本的

油資補助
10元 / km
zaq62362 worte:
我是想問一下mobile的大大們,我這樣出差到底算不算加班?
如果是加班,能不能提供些說法讓我跟老闆談看看加班費事情~

補充一下,還有常常叫我去外地維護設備什麼的,
但油錢實在不知道怎麼算,會計小姐說以公里數來算,
但是我就可能開個10幾公里,這樣怎麼算錢呢?
請有經驗的大大分享一些經驗讓小的長知識。
...(恕刪)


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我也常去外地出差

通常太遠的行程 , 如台東 , 花蓮 , 嘉義以南

我會請二天一夜的出差 , 請住宿費 , 日費 , 交通費

公司應該都有出差規則 , 要自行先了解一下

住宿費的金額 , 因為級職不同

可以住的飯店等級也不同


交通費的部份

自行開車 , 敝公司是採用google 計算來回距離

一公里7元計算


加班費的部份

因為出差時間 , 有時候也很閒

我是都沒在請加班費

如果遇到例假日 , 就是採補休方式
1.出差我所知道的公司是不將"旅行期間"算在工時中的,
也就是你早上5點開3個小時車到現場作業,工時也只能從8點開始算,
如果因公太早出門或太晚到家,建議你去談一下補休

2.油錢的部分,公司車的話拿加油發票報是最沒爭議的,
自己的車嘛...通常會有個一公里補助多少錢的標準(還得算上保養補貼),
如果沒有你得去找主管談

小公司通常沒啥標準,是好處也是壞處,你不爭就什麼都不會有,爭看看也許就可以解決問題
getyou worte:
1.出差我所知道的公...(恕刪)



了解,先謝謝您了~

但我剛進公司不到1年,這樣提出會不會太早?
或是我可以用什麼樣的方式讓老闆知道呢?
有沒有什麼建議可以給我參考呢~
我覺得你被凹
只是資方很婉轉的凹你而已

人善被人欺
建議樓主偶爾要強硬一點

越是凹人的公司越會講一堆合理化的理由
樓主先不帶個人想法把自己的狀況寫出來後再分析
估算大概的值跟參考一些商談文章後再去溝通自己的權益

如果我是樓主
我會先評估公司有沒有什麼困難
還是單純不規劃跟盤點人力
如果是的話就是溝通跟表示自己的難處
zaq62362 worte:
了解,先謝謝您了~但...(恕刪)


說真的,我並不了解你的上層,自然也不知道毛該怎麼摸才會比較順...

或許你可以在跟上層聊天的時候小小抱怨一下,
說之前去台東客戶那搞很晚才回來,隔天上班都沒什麼精神,
希望這種情況隔天可以晚點進公司,
之後再一步步將這制度化

別因為資淺不敢提,如果上層因為你資淺而不接受你的意見,
你也可以因為資淺說走就走
getyou worte:
說真的,我並不了解你...(恕刪)


了解,謝謝您的建議
其實我也不是說想補休什麼的
只是覺得有點不公平對待
出差加班都沒有加錢
請個假卻要扣錢
實在是愈想愈不合理
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