請問勞健保高薪低報

如題,如果每個月只用薪資袋領現金,而且薪水高於最低工資不少,但發現老闆都只用最低的級距來投保勞健保,
請問可以向有關單位檢舉嗎?
其次,該員若沒有報稅,可以檢舉逃漏稅嗎?
2019-08-14 15:17 發佈
1.很多公司都是高薪低報,檢舉沒有用,不會有下文
2.該員是指誰?公司嗎
去勞保局檢舉!會有人去查,有違法會開罰!然後會寄一張你的權益損害的可以跟公司求償的證明!

檢舉下去!
我檢舉過!不用怕、一點也不麻煩⋯
kevin670418 worte:
去勞保局檢舉!會有人...(恕刪)


問題是像我爸當年退休前,做了20多年
也不知道學校總務高薪低報的薪資和投保額度差那摸大
導致於他的退休金少領兩百多萬!
當年知道了又怎摸樣,如果學校惡意逼走他
我家的經濟頓時失去依靠,當然後來是創業成功才挽回工作第二春

真的遇到如果我是我爸,我也不會去檢舉
因為我已經是高薪員工,不是低薪員工可以輕易檢舉或是離職!
kevin670418 wrote:
去勞保局檢舉!會有人...(恕刪)

什麼時候檢舉的?
我去年也曾檢舉,檢舉單位說不能匿名
要我提供姓名、電話、身分證字號
後來我提供了
檢舉單位真的打電話給公司要來查
還告知公司來查日期
請公司在備查日前準備好⋯⋯
最賤的是備查日當天檢舉單位還抖出我
高銘輝 worte:
如題,如果每個月只用...(恕刪)

可以檢舉喔~但查不查的到就...
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