和一般企業沒有人事考核或是KPI考核不太一樣
基本上每三個月會考核一次
前陣子人資寄了封信，請大家去試試看評測特質的系統
結果一測發現很好玩
滿有趣的，很像在算塔羅牌的感覺，有種滿準的感覺
報告裡面有包含行為類型.工作性格優勢特質.工作倫理特質....
就企業方來說，應該是可以透過測驗找到合適和需求的人才吧
就個人來說，我覺得比較像是可以再次檢視自己的性格還有工作優勢吧，畢竟每個人擅長的不太一樣(還可以看看自己到底適不適合這間公司XD)
行為類型有分五個類型-領導管理型.成熟幹練型.負責謹慎型.人際親和型.創意思考型
然後透過測驗，顯示出來會有得分，然後會在依據你的分數分析你的類型(我的是未突顯型，因為每個分數都很平均沒有特別突出的
再來是工作性格優勢得分與解析
也是依據之前的測驗會列出不同的分數，像是區分的就有，積極性.責任性.成熟性.務實性.社交性.合群性......(很多.........)
我的部分是成熟性的分數極高，領導性次之
下面就會有文字的工作性格優弱勢解析(有準
)最後一個部分是
工作倫理特質診斷-忠誠性.操守性.社會期許
一樣也會有文字說明
總體測下來我應該算是一個有個人想法但又知道如何拿捏的人
其實真的滿有趣的，想當然一定會有很多人覺得這是可怕的資方又在耍招，但其實我自己目前還沒有這樣的感覺
找工作也是一直在媒合，找到適合彼此的
我現在是覺得這評測很有趣拉
(我記得我在測這個之前，只有國高中測那種個人性向測驗吧
)有人公司會用考核系統評測個人特質嗎?
還是也有遇過面試的時候也會測你的個人特質的?
