網路上看過不少人在分享三商美福的工作心得
有好的也有不好的~
前一段時間我錄取了三商美福的銷售顧問，
目前已下店開始服務
網路上一直沒有人分享三商美福的一些公司制度
我是覺得都有符合法律規定
在這邊分享給大家我這段時間的一些心得與公司制度
我一開始的面試地點是在北市的建國北路上
三商的總公司~ 由公司的人資面試
人資講話很實在，講得也蠻詳細的
願者上鉤 也不會畫大餅唬爛你公司到底有多好
我目前服務的門市是在北區
工作環境應該就不用我多說，在傢俱業上班
上班環境肯定五顆星，門市是輪休所以同時上班的人數並不多
最多不超過五人，基本上上班時間不外乎是服務客人
處理客人的案子，與在處理日常的作業流程
我們店雖然生意不是全省最好的
但店長能力跟態度在我看來都是不錯
我一開始進去店長也都會帶著我
公司薪水其實蠻公開的就像之前有人分享到銷售顧問底薪28K
每年有兩次考核六個月內只要達成指定標準，就可以調薪到30K
專案顧問薪水也是28K
調薪也是分級制度
一整年下來業績 800W 以上 薪水就有30K
最高可以到38K
如果有室內設計師證照有津貼5000，室內裝修證照津貼3000
抽成制度
公司銷售顧問、專案顧問、店長等等 都是可以抽成的
接下來講講特休的規定
跟勞基法一模一樣
產假、育嬰假也都有
員工旅遊的部分，基本有國內春酒旅遊兩天一夜
另外還有分以半年與一年為區間的
亞洲與歐洲績效達成獎勵旅遊
每個職務都有分達成的KPI
只要達成某個KPI就可以去亞洲
完成更上層KPI就可以去歐洲
如果是專案顧問，據我所知
公司的獎金是採階梯制的 只要是業績越好抽成就越高
達到基本金額門檻 最低2.5% 最高6%
然後還有季獎金
最低2.5% 最高5.5%
還有特定單品獎金與裝修獎金
而我是銷售顧問
有丈量獎金、單品獎金
公司升遷制度也很透明
客戶的部分店長也會視情況分配
不會都集中在老鳥上
總結:
我自己覺得三商的底薪不算高
外面比這高的肯定有不過獎金是我聽過滿完整的
畢竟要找一個底薪高獎金高的工作
除了你爸是公司董事長以外根本不可能
這間公司特色制度上是完善的
獎金透明但加班情形也是有
自己要做好心理準備就好
但認真是會直接反映在薪水上的
有些Top的學長姐就有說年薪破百是很正常的
端看你自己的態度
要當業務就是要對自己薪水高度的企圖心就是了
以上是我自己的感受
不代表每個人的感受都跟我的一樣
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