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現在8年級生找工作態度都超屌

現在8年級生找工作態度都超屌的

我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的

劈頭問
要加班嗎,要加班不行我晚上要約會
有勞健保嗎
我不想當業務,我只想打打字做行政,希望月領三萬多




還有經不起客戶念的,做一個月就跑了連交接都不想
拿勞基法來壓公司

未滿三個月,沒有完整的教育訓練可以當日直接離職


厲害
這是寵出來的?
2019-07-12 16:05 發佈

520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)


那家公司的工作應該大都是低階性質,薪水水準也都猜的出來,
請不起台清交,自然能選的剛好是樓主敘述的了

應該反過來問,應徵的工作職務如何能吸引台清交上門

520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)


問有勞健保嗎----這還好吧!!!

貴公司沒勞健保嗎?

台灣有很多爛公司沒有啊!!!

所以年輕人問問很正常!!!
把條件講出來不好嗎?照勞基法不好嗎?被你講成這樣,一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎?
時代在變,思維也要跟上時代,你給香蕉難道希望賈柏斯來吃嗎?
520leololo wrote:
現在8年級生找工作態...(恕刪)
現代年輕人的態度,不都是我們或我們父母這輩人教出來的嗎,歷史共業呀
520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)

挑動你的心 wrote:
把條件講出來不好嗎...(恕刪)

應該是說現在網路發達
很多年輕人不比從前年代
比較懂得自己權益在哪了
以前的人大多不懂自己權益在哪
所以被凹了也不自覺 還會幫老闆說話
現在只是撥亂反正了 結果反倒是老闆或者人資不習慣了..
不是事情錯久了就會變對的...
但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦
變得跟大陸那邊一樣 本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多
不過大陸人這樣被稱作狼性,台灣人就變成工作態度太屌了
現在8年級生找工作態度都超屌的
我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的
劈頭問
要加班嗎,要加班不行我晚上要約會
這很正常吧! 大家需求說出來,一手交錢一手交貨道理一樣,不然直接騙你先拿到offer,然後晚上一直找藉口提早下班,你也很困擾吧! 但你們加班有加班費嗎?

有勞健保嗎
這很正常吧! 沒勞健保的公司,是不是視為共同創業?要不要先提供認領幾啪股權?

我不想當業務,我只想打打字做行政,希望月領三萬多
還有經不起客戶念的

這面試應該就會講清楚說明白的東西,職務性質與內容,沒說實話嗎?

做一個月就跑了連交接都不想,拿勞基法來壓公司
未滿三個月,沒有完整的教育訓練可以當日直接離職

如果沒勞基法,是不是換成公司要壓求職者?

現在還是有一堆公司自以為是的慣老闆...拿香蕉,只能請到猴子
壓榨不到人,PO討拍?


厲害
都是哪些公司?

520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)


對方的要求符合勞基法呀,

現在超多公司都是加班沒有加班費的,

搞得很多人都不願意加班,

勞健保基本的, 沒有的, 公司名稱放上來呀,

未滿三個月確實不需要預告期,

當天交接應該也夠了...

現在不少慣老闆的是被寵出來的,

連勞健保這種都敢拿出來嘴...

520leololo wrote:
拿勞基法來壓公司


最底限的勞基法還怕 ??

什麼O公司,講出來聽聽,

連勞基法都怕的公司可以收一收了。
標題跟內文一竿子打翻一條船 嘖嘖
其他的部分我認同 真的不是很好的態度
但問有沒有勞健保 這是很基本的 誰都可以問吧 自己的權益自己捍衛阿 無可厚非 不懂這有什麼好鞭?
交接的部分我記得法律是沒有規定一定要交接喔.....
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