現在8年級生找工作態度都超屌的我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的劈頭問要加班嗎,要加班不行我晚上要約會有勞健保嗎我不想當業務,我只想打打字做行政,希望月領三萬多還有經不起客戶念的,做一個月就跑了連交接都不想拿勞基法來壓公司未滿三個月,沒有完整的教育訓練可以當日直接離職厲害這是寵出來的?
520leololo wrote:現在8年級生找工作...(恕刪) 那家公司的工作應該大都是低階性質,薪水水準也都猜的出來,請不起台清交,自然能選的剛好是樓主敘述的了應該反過來問,應徵的工作職務如何能吸引台清交上門
把條件講出來不好嗎?照勞基法不好嗎?被你講成這樣,一定要被雇主凹到爆不吭聲才是好的嗎?時代在變,思維也要跟上時代,你給香蕉難道希望賈柏斯來吃嗎?520leololo wrote:現在8年級生找工作態...(恕刪)
挑動你的心 wrote:把條件講出來不好嗎...(恕刪) 應該是說現在網路發達很多年輕人不比從前年代比較懂得自己權益在哪了以前的人大多不懂自己權益在哪所以被凹了也不自覺 還會幫老闆說話現在只是撥亂反正了 結果反倒是老闆或者人資不習慣了..不是事情錯久了就會變對的...但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦變得跟大陸那邊一樣 本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多不過大陸人這樣被稱作狼性,台灣人就變成工作態度太屌了
現在8年級生找工作態度都超屌的我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的劈頭問要加班嗎,要加班不行我晚上要約會這很正常吧! 大家需求說出來,一手交錢一手交貨道理一樣,不然直接騙你先拿到offer,然後晚上一直找藉口提早下班,你也很困擾吧! 但你們加班有加班費嗎?有勞健保嗎這很正常吧! 沒勞健保的公司,是不是視為共同創業?要不要先提供認領幾啪股權?我不想當業務,我只想打打字做行政,希望月領三萬多還有經不起客戶念的這面試應該就會講清楚說明白的東西,職務性質與內容,沒說實話嗎?做一個月就跑了連交接都不想,拿勞基法來壓公司未滿三個月,沒有完整的教育訓練可以當日直接離職如果沒勞基法,是不是換成公司要壓求職者?現在還是有一堆公司自以為是的慣老闆...拿香蕉,只能請到猴子壓榨不到人,PO討拍?厲害都是哪些公司?
520leololo wrote:現在8年級生找工作...(恕刪) 對方的要求符合勞基法呀,現在超多公司都是加班沒有加班費的,搞得很多人都不願意加班,勞健保基本的, 沒有的, 公司名稱放上來呀,未滿三個月確實不需要預告期,當天交接應該也夠了...現在不少慣老闆的是被寵出來的,連勞健保這種都敢拿出來嘴...
標題跟內文一竿子打翻一條船 嘖嘖其他的部分我認同 真的不是很好的態度但問有沒有勞健保 這是很基本的 誰都可以問吧 自己的權益自己捍衛阿 無可厚非 不懂這有什麼好鞭?交接的部分我記得法律是沒有規定一定要交接喔.....