我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的
劈頭問
要加班嗎，要加班不行我晚上要約會
有勞健保嗎
我不想當業務，我只想打打字做行政，希望月領三萬多
還有經不起客戶念的，做一個月就跑了連交接都不想
拿勞基法來壓公司
未滿三個月，沒有完整的教育訓練可以當日直接離職
厲害
這是寵出來的?
我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的
劈頭問
要加班嗎，要加班不行我晚上要約會
有勞健保嗎
我不想當業務，我只想打打字做行政，希望月領三萬多
還有經不起客戶念的，做一個月就跑了連交接都不想
拿勞基法來壓公司
未滿三個月，沒有完整的教育訓練可以當日直接離職
厲害
這是寵出來的?
2019-07-12 16:05 發佈
520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)
那家公司的工作應該大都是低階性質,薪水水準也都猜的出來,
請不起台清交,自然能選的剛好是樓主敘述的了
應該反過來問,應徵的工作職務如何能吸引台清交上門
520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)
問有勞健保嗎----這還好吧!!!
貴公司沒勞健保嗎?
台灣有很多爛公司沒有啊!!!
所以年輕人問問很正常!!!
時代在變,思維也要跟上時代,你給香蕉難道希望賈柏斯來吃嗎?
520leololo wrote:
現在8年級生找工作態...(恕刪)
520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)
挑動你的心 wrote:
把條件講出來不好嗎...(恕刪)
應該是說現在網路發達
很多年輕人不比從前年代
比較懂得自己權益在哪了
以前的人大多不懂自己權益在哪
所以被凹了也不自覺 還會幫老闆說話
現在只是撥亂反正了 結果反倒是老闆或者人資不習慣了..
不是事情錯久了就會變對的...
但是現在年輕人更有自我主觀意見倒是對啦
變得跟大陸那邊一樣 本事沒到那邊 倒是自我膨脹的比較多
不過大陸人這樣被稱作狼性，台灣人就變成工作態度太屌了
我已經連續看到我臉書上的朋友轉貼他公司遇到的
劈頭問
要加班嗎，要加班不行我晚上要約會
這很正常吧! 大家需求說出來，一手交錢一手交貨道理一樣，不然直接騙你先拿到offer，然後晚上一直找藉口提早下班，你也很困擾吧! 但你們加班有加班費嗎?
有勞健保嗎
這很正常吧! 沒勞健保的公司，是不是視為共同創業?要不要先提供認領幾啪股權?
我不想當業務，我只想打打字做行政，希望月領三萬多
還有經不起客戶念的
這面試應該就會講清楚說明白的東西，職務性質與內容，沒說實話嗎?
做一個月就跑了連交接都不想，拿勞基法來壓公司
未滿三個月，沒有完整的教育訓練可以當日直接離職
如果沒勞基法，是不是換成公司要壓求職者?
現在還是有一堆公司自以為是的慣老闆...拿香蕉，只能請到猴子
壓榨不到人，PO討拍?
厲害
都是哪些公司?
520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)
對方的要求符合勞基法呀,
現在超多公司都是加班沒有加班費的,
搞得很多人都不願意加班,
勞健保基本的, 沒有的, 公司名稱放上來呀,
未滿三個月確實不需要預告期,
當天交接應該也夠了...
現在不少慣老闆的是被寵出來的,
連勞健保這種都敢拿出來嘴...
520leololo wrote:
拿勞基法來壓公司
最底限的勞基法還怕 ??
什麼O公司，講出來聽聽，
連勞基法都怕的公司可以收一收了。
