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聽說公司要裁員如何爭取自身權利

wickwillie
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296分

樓主

2019-06-26 15:28

聽說公司要裁員,該如何爭取自身權利??

十年八年有差嗎??

我是100年10月轉正職
之前還有1年6個月是算派遣的

前幾天聽到公司說要裁員的消息

爬了一下資遣費的計算
https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/

我是很想被裁

該如何爭取自身權利??

十年八年有差嗎?? (派遣也算正式年資嗎..)

還有新舊制問題
當年也沒填什麼新舊制的單子

聽說公司要裁員,該如何爭取自身權利??

2019-06-26 15:28 發佈

文章關鍵字公司權利

jerry4567
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2327分

2樓

2019-06-26 15:32

樓主,如要正確處置方法,可以私我!!

但我最近真的很好奇,你以前平時會注意勞工權益的相關事件嗎??像空姐罷工這種,你也是落井下石的那類人?還是默默關心支持的那類人??純好奇,不喜也可以不答!

yagami7215
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3樓

2019-06-26 16:21

wickwillie wrote:
聽說公司要裁員,該...(恕刪)

派遣轉正的話年資要累計

公司要不要裁你要看你怎麼跟公司溝通

一般人大部份不願意被裁居多，所以如果公司對於要裁誰很困擾，你主要釋放願意被裁的訊息應該會有利

你是98年進公司，勞退新制是民國94年實施的，所以你沒有舊制問題，你一定是新制

新制的資遣費就是一年年資半個月薪水，六個月上限(12年)，你的年資就是派遣+轉正，應該離頂不遠了

這是勞基法的規定，公司可以給優於勞基法，不能低於勞基法。你的權益就是符合勞基法的內容

包含資遣費、預告天數、謀職假等。至於能不能要到優於勞基法的條件，那就是你個人的手段了

風過了無痕

風過了無痕
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4樓

2019-06-26 17:12

請樓主自己評估，平常的個人的表現好不好和對公司的貢獻大不大，公司裁員都麻是從後段班開始砍，有能力的通常不會在名單內，因為需要有能力的人做更多的事。這時有能力的人也可以考慮是不是該閃人了，因為既然裁不到你，事情又變多，薪水不變的情況下，還要繼續撐嗎？

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