我哥參加他直屬經理父親的告別式
那個經理掌握我哥在公司的生殺大權
事前經理跟每個人都說不用包
人來就好
我哥就問一個前輩到底要不要包
前輩說經理說不用就不用
我哥不放心又問一個同事
同事說就先包去 真的不用包就算了
但我大嫂卻不給我哥包(大嫂掌握我哥的薪水)
她說都說不用包了幹嘛還要包?
結果我哥就沒準備
到了之後才發現大家都有包
而經理都有收
只有我哥一個人沒包
回來之後我哥就很擔心會被秋後算帳
但我媽我大嫂卻都在罵那個經理
明明說不用包卻還有臉收
我媽就說我阿公的告別式經理也沒來啊
我哥有去他爸的告別式就不錯了
沒包我哥沒理虧
我大嫂還跟我哥說要是經理敢找他麻煩
就辭職不要做了
有這種文化的公司沒什麼好留的
請問我哥在那間公司還有前途嗎
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7/13更
事後沒幾天
一個主任跑去問我哥怎麼沒包?
是不是忘了?
如果忘了還可以補包的
後來我哥拿給經理的時候
經理還在說 都說不用包了你們真的是 謝謝拉
當然
我媽跟我大嫂劈哩啪啦罵了一整晚
隔壁鄰居還以為我們家婆媳有衝突在門外一直看
我哥跟我說
他十年後一定忘不了經理那句謝謝拉的嘴臉
但我的經驗來看你哥這種行為叫好膽
秋後算帳是不會
但是將來升遷有很高的機率會被跳過
除非，你哥早已是高層
只能說你母親和大嫂終究是女人
不了解競爭激烈險惡的企業
除非在公司是不可或缺的專業人才
不然這種事情無法避免
因為這才是真正的”大人文化”
也很像軍中文化
做人在外最好不要太單純了
某些大企業員工做人處事的態度
都是在觀察範圍內的
會做事更要懂得做人懂得替人做面子
你不是自己人不給我面子
相對的升遷加薪也不會有你的份
因為你很屌不把我當一回事
這種事我多年前在百大就看過了
參加某高層女兒的婚禮沒有送禮表示
對方在我還在職的時候就已經黑了
當時全單位調薪就他跟其他黑人被跳過
沒多久知趣就自己滾蛋了
可惜還是個成大碩士
這種事情在公部門、國營也有~
具體就不詳細說明
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