賣房子是不是要有獎金才對

小妹薪水結構基本領底薪再加一些其他補貼約略在三萬零幾百,接下來希望各位網友評評理,我這樣的反應是不是合理。
世界上怎麼有這種公司,加班沒有加班費也沒有補休,甚至連獎金都沒有,部門主管會一直叫你上班CALL客下班也CALL客,然後約客戶假日看房子,說我們是業務部業務,我看我們只是業務部專員而已,主管一昧覺得這樣可以提升自己在公司的價值,還可以增進自己的銷售技巧。一年調薪一次金額才一千多塊,而且還要看主管跟總經理心情。其他部門的經理最多才五萬出頭,年終最多才兩個月依考績給,你這主管是要我多看好這間公司會因為你CALL客成交給你更多的薪水與獎金嗎,你奴性強是你家的事,千萬別拖我們這些老百姓下水。

不是房仲,不是廣告公司,是很小間的建設公司
2019-06-23 7:18 發佈
文章關鍵字 房子 獎金

z30460 wrote:
小妹薪水結構基本領...(恕刪)


犧牲假日---然後約客戶假日看房子---成交!!!

這樣沒獎金------好慘!!!!

有沒有考慮換公司!!!

賣房子這麼好賺都不分給員工,這樣好嗎???????
z30460 wrote:
小妹薪水結構基本領底...(恕刪)


因為你是選擇有底薪的方式,如果你真的很厲害,那可以當高專,無底薪高獎金,老闆壓力很大的。

z30460 wrote:
小妹薪水結構基本領...(恕刪)


賣房子是不是要有獎金才對的前提應該到這家公司面試時及錄取簽同意書後都說清楚講明白了,
不太可能是法律漏洞,除非法律還有該注意未注意的地方

而且做親人的有時候不是出意見說嘴,而是安靜地聽對方吐苦水抒壓就好了喔
個人認為
妳應該好好打扮自己
這一行應該可以認識很多田喬仔
這樣投資報酬率就高了
房仲有分領底薪的,大部份都是永慶跟信義。
還有沒底薪的高專店,應該大部分的房仲都這類型。
我因為國中同學當房仲,他是店長,跟店東(我們老闆兼代書)講一下就去上班了。
一堆永慶信義的老鳥跳過來,就是嫌薪水太差,獎金是業績的8%還9%而已。
公司還會一直洗腦員工外面的小房仲有多慘,奇怪的是我當房仲沒幾個月,永遠比他們晚上班,比他們早下班,還不用打卡,領得還比他們多......

z30460 wrote:
小妹薪水結構基本領...(恕刪)


房產業大部分就兩種薪資方式有底薪就很少聽人說有獎金...lol 他都付你每個月薪水了就算給獎金也是一點點意思而已.
房地產的薪水要嘛無底薪高獎金,
不然就是底薪加小比例的獎金!

假日call客看房,成交了還沒有獎金,真的是做心酸的!
一般房仲帶看都是晚上跟假日居多,早上多是菜籃族沒事看爽的,所以我當房仲的時候,早上根本不會去上班,每個星期還休2天。
每次看到永慶信義那些站在路邊發傳單,領包底5萬被當工具人的可憐人,我都觀察看哪個方向人比較多,之後在下方處划手機,如果有人路過很努力的看傳單,我再拿我自己的傳單過去搭訕。
看來直營店的教育訓練很糟糕,但他們大概半年後沒保底就離職了也沒差。
樓主應該不是房仲,

房仲就算有底薪,也是有獎金。


廣告公司?
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
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