有人遇過強迫點”非”公務加班嗎？

gill690906

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樓主

2019-06-19 8:33

在國泰人壽上班10多年，最近要求點”非”公務加班，下午5:00時要求要點，原因是之前被勞檢局罰過，而留下來的原因要選吃便當、接小孩、看國泰學習網之類的，用以規避加班費，其實大家都還在工作，請問有人也是這樣的嗎？

2019-06-19 8:33 發佈

文章關鍵字公務強迫點

jerry4567

jerry4567
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2樓

2019-06-19 9:08

gill690906 wrote:
在國X人壽上班10...(恕刪)

我回覆你,
這是勞檢單位的陋習,行政裁量上的問題,
勞檢時都會要求事業單位針對超過下班時間的部分,請"勞工"確認是從事私務,而非公務,就給予免罰,
所以一堆公司就壓著勞工去簽。
問題是有哪個還想保有工作的勞工敢不簽??

blood0819

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3樓

2019-06-19 9:10

gill690906 wrote:
在國X人壽上班10...(恕刪)

下午5:00時要求要點？
所以是先打卡後加班被抓到？

但這樣有用嗎？
一群人下班在公司吃便當？
一群人在公司等接小孩？
一群人在公司線上學習？
這樣周而復始
勞檢局的人有這麼好唬攏？

我知道有的單位晚打下班卡是有選項「因個人因素遲打下班卡，並無加班事實」之類的

丫米仔

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4樓

2019-06-19 9:22

X來X去的是怎樣...

一般業界生態很多都是這樣，大公司可能被罰過了就會要求打卡後繼續工作，
小公司就是直接不算加班費給你，等到被投訴了，就會改先打卡或是直接幫你打卡，
然後繼續工作...這就是上有政策下有對策...

十幾年前我在燦坤時，也是這樣要求的，先打卡然後繼續加班，不過我沒理會，
開完會就直接走人...也沒怎樣，只是比較黑而已。

四維草方哥

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5樓

2019-06-19 9:44

這就是人生呀

gill690906 wrote:
在國X人壽上班10...(恕刪)

cake_pochacco

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6樓

2019-06-19 10:46

丫米仔 wrote:
小公司就是直接不算加班費給你，等到被投訴了，就會改先打卡或是直接幫你打卡，
然後繼續工作...這就是上有政策下有對策...

根據朋友的經驗分享
先打卡再加班這招已經已經沒用了
勞檢會調門禁的出入紀錄
若刷卡下班後還有門禁的進出紀錄那就會被視為加班

反正就是道高一尺魔高一丈，雙方在比拼
所以才會演變出現在要自己點非公務加班這樣的方法

自己報非公務加班已經是大絕招了，勞檢應該無法再攻破

blood0819

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7樓

2019-06-19 10:52

cake_pochacco wrote:
自己報非公務加班已經是大絕招了，勞檢應該無法再攻破

我覺得這倒不一定
非公務加班？
非公務加什麼班？既然公司已經認同是加班，哪有所謂的非公務？

我覺得選項應該是寫「因個人因素需延遲離開辦公室，並無加班事實」