小公司小課長
8H週休-平均月加班20~40h不等
責任制無加班費
薪水扣完勞健保約50k
無任何年終績效
個人覺得工作壓力等是中間值…
上面主管機車程度也大致中間值…
工作算是精神上的壓力，不是體力
8H裡有6~7H是要很專心投入工作思考的工作類型
不過因為小公司，所以很多奇奇怪怪的工作或任務要兼
甚至有時人不夠也要下去產線幫忙
這樣算算，年薪60萬
有點陷入雞肋的感覺(食之無味，棄之可惜)
年紀快40了…這個工作做了大約一年
有想過就繼續到退休…還是撐個二年刷履歷再創高峰？
人生真是難以抉擇…
想聽聽各位版友的看法…
薪水扣完勞健保約50k
..........
倒算回去也就是說一年含加班約 62W的薪水,也就台灣一般公司的鐵皮屋廠房小主管的薪水.
大家別再酸樓主了! 至少樓主比台灣人的平均收入還高一點
請問
公司幫你保的勞健保是 2萬多到哪的等級? 或 3萬幾到哪的等級? 不可能到4萬等級!
勞退 6%公司幫你繳多少?
午餐是公司全出? 補貼一半? 吃自己?
端午,中秋有紅包嗎?幾多錢? 或是只有禮盒,水果? (我的老闆就裝死
)年假特休怎麼給? 是自己排? 生產線哪天不忙,特休就配合那天休?
中午休息是安安靜靜休息到滿? 還是晚3分鐘走,早5分鐘到位? 休息時間要跟上面,小姐打交道嗎?
樓主每天上下班總通車時間? 公司車位夠嗎?要早點到搶車位嗎?還是停路邊走進去? 一個月下來的油錢保養$$花多少?
同行,廠商,客戶那邊的小主管薪資,待遇,工時,福利...?
這些表面看不到的地方,樓主算一算
離開 留下
心中應該就有結論了!
內文搜尋
從 APP 打開
X