離職後被要求負擔未退保的金額

yuci7410
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樓主

2019-06-05 22:49

大家好，爬了很多文但還是一知半解
希望版友們能幫我解答

背景: 4/12離職於4/15進入新公司就職
離職前底薪 26000 勞健保險級距是25200
離職前有五天特休未休
我計算我應得特休的錢為
26000/30*5=4333

但在還沒拿到之前，會計來密我

離職後被要求負擔未退保的金額

我立刻就去查有關離職退保的問題應該是雇主的責任
但會計就沒再回我了
後來因為需要這筆錢，我又再密她一次

離職後被要求負擔未退保的金額

我想說她是要扣我 4/1~4/12還在職的勞健保嗎?
她說等她計算完，我就想說好，我等
後來就是今天

離職後被要求負擔未退保的金額

她貼了上面那個表格，可是裡面的金額我怎麼都加不起來
而且自付離職期間?
四月、五月都是我來負擔?
天啊.......
我還要補4899給她????

我怎麼算都算不對...
想請問大家，她的計算是對的嗎?
還是我根本不用理會她，因為退保是雇主的責任?
謝謝大家了

2019-06-05 22:49 發佈

文章關鍵字金額負擔

leimi

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2樓

2019-06-05 23:17

yuci7410 wrote:
大家好，爬了很多文...(恕刪)

聽起來是小錢,就被動的等吧,反正真的從帳戶被扣款了應該也是無感

jeel54321

jeel54321
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3樓

2019-06-06 3:19

yuci7410 wrote:
大家好，爬了很多文...(恕刪)

檢具資料，直接去勞健保局問啊！

qoopkcs2000

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4樓

2019-06-06 13:00

leimi wrote:
聽起來是小錢,就被...(恕刪)

正常來說，一間有體制的公司會不知道離職時要退保???
離職時單位主動會申請退保程序(至少之前待過三間公司都這樣)
，這個責任應該是前公司，如果有時間、想爭取權益的話就不應該讓非自己疏失造成的損失由自己扛。

dgkevin

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5樓

2019-06-06 14:34

看不懂9232怎麼來的??

只要你有按規定辦離職交接，別聽她鬼扯，忘了加退保不是你的責任，是公司，搞不好就是她的責任。

我們晚一天幫新人加保，國民年金公司都幫他吸收。

mainland

mainland
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6樓

2019-06-06 15:51

若你有按照公司的離職程序辦理離職，那很有可能是你被會計陰了。
1.很明顯的，會計把自己未幫你退勞健保而被勞健保局收取的金額算在你頭上。(連公司負擔都算你頭上)
2.員工勞健保到職加保、離職退保是公司的責任，會計的理由是鬼扯。
3.檢具你應得之應休未休特休假資料給勞動局，開勞資爭議調解，要求給付未休假之工資。