44667 - Mobile01

yaaaoo

yaaaoo
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樓主

2019-05-26 22:24

222

2019-05-26 22:24 發佈

文章關鍵字公司薪資明細

leimi

leimi
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2564分

2樓

2019-05-26 22:30

yaaaoo wrote:
在職至今，公司的的...(恕刪)

薪資如果不給,當下記住領的總薪水,勞健保等項目應該不會超過6個,背起來很難嗎?

還有應該可以去勞健保局申請吧

實際的辦法一定有,但要等樓主有新工作再說,有經濟壓力的話什麼問題先放在心裡想一想就好,
這就是人蔘

何患無

何患無
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2981分

3樓

2019-05-26 22:46

yaaaoo wrote:
在職至今，公司的的...(恕刪)

公司想逃避實際的薪資金流，薪水應該是領現金的吧?

如有薪資糾紛，員工完全沒資料。合則來不合則去。

yaaaoo

yaaaoo
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樓主

2019-05-26 22:58

感謝你的建議會找時間到臨櫃查詢

leimi wrote:

薪資如果不給,當...(恕刪)

yaaaoo

yaaaoo
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樓主

2019-05-26 22:59

是轉帳方式發薪資
感謝你的建議

何患無 wrote:

公司想逃避實際...(恕刪)

tsai5059999

tsai5059999
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2402分

6樓

2019-05-27 6:38

yaaaoo wrote:
感謝你的建議會找...(恕刪)

請善用 GOOGLE大神打入關鍵字就有你要的答案

勞基法第23條第1項：

工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，

並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。

罰則在勞基法第79條第1項第1款，可處2萬～100萬罰鍰

網友

網友
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289分

7樓

2019-05-27 9:14

yaaaoo wrote:
在職至今，公司的的...(恕刪)

有明確事證就檢舉吧.

就像樓上說的, 沒有給員工薪資條(或是隨時可供查詢薪資資料)的這一條, 兩萬起跳!