朋友跟我討論(急徵)學徒

最近朋友想換工作 所以常常上網翻閱人力銀行的職缺

也會跟我討論一些薪資問題 畢竟有人聊天總比沒人抒發的好

他就常常看到很多(急徵)學徒 然後薪水 福利 也沒高出別家公司的條件

缺人不是應該多花點請人才快嗎 既然缺人應該有經驗的比較好用阿

怎麼是急徵學徒 不是應該急徵師傅 或半技嗎 然後學徒慢慢徵嗎

我通常都會講 人家缺的是幫忙搬東西拿東西的雜工...

不過他看到都還是會抱怨一下 找工作都會比價

你們的觀點也是跟我一樣嗎 學徒就是請來幫忙搬東西的???
2019-05-24 23:48 發佈
好的工作,在人力銀行和報紙是找不到的。肥了員工就是瘦了股東,老闆能一個小時給你150就好,有什麼理由要給你160。

stest2350 wrote:
最近朋友想換工作 ...(恕刪)


人力銀行找學徒,不找師傅
就好像很多行業找葉問

來的都是假的業務,不是真的葉問

學徒,很多時間讓你打雜
想要學功夫
先通過試用期和人和還有手腳力不俐落
在考慮要不要教


stest2350 wrote:
最近朋友想換工作 ...(恕刪)

學徒可以凹阿
師傅(老板):等你學到技術 你就可以出去自己賺了
運氣好遇到技術好 口德好的 可以學到很多東西
如果遇到專門檢人家不要包的工程+半桶水+火爆個性 就~~~~~

請粗工>>>有人力公司在罩 通常人力公司的老闆都有背景的~

打徵工作夥伴的話~ 這我不知道樓下補充
84865426 wrote:

學徒可以凹阿
師傅...(恕刪)

很多行業的技術是不外傳,能讓自己人賺,輪不到外人來賺,連親人都一樣!會挑剔分別大小心!
會凹不一定凹的清楚!
這是藏步的最重要關鍵!
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