因為公司組織變動，
關掉小弟目前所在的廠，
然後提供給員工自選留任或資遣？
但是在決定留任單位時，
因為僧多粥少，
所以沒有什麼單位可以挑選，
只能選擇原主管轉介的一個職位！
然後前幾天去新單位見習，
發現自己完全沒辦法適應整天坐在辦公桌前面查詢報表的新職位，
因此很委婉但直接的告知新單位主管，
想換單位的意願！
但因為公司目前處於組織人事變動的混亂期，所以並沒有什麼多餘的其他職位讓小弟呆！
請問這種狀況下，單兵該如何處置？
(畢竟在新單位應該是已經黑掉了)
建議去找人資談談嗎？
以上
seatle09 wrote:
因為公司組織變動，...(恕刪)
樓主工作幾年了?
什麼叫在新單位黑掉了,樓主工作摸魚打混?
樓主只是向主管反應你的適應狀況,合理的提出問題,怎麼會認為自己黑掉了,這什麼神邏輯呢
還是樓主有其它資訊沒有分享更新的?
從敘述中,小弟是覺得樓主是個性比較溫吞偏內向懶得主動溝通類型,
這類型比較少有人脈,只能靠自己在工作上的專業來讓自己不被輕易取代
以上有猜中嗎? 基本上請教人事是沒有人脈的思維,比較注意的是公司目前其它單位
有沒有什麼職位是樓主能勝任且其它同事難以取代的,如果人事有能力幫忙應該會由此下手
還是樓主想拿非自願離職單拿資遣費只是公司精打細算不讓樓主如願要讓你自己受不鳥自請離職
暫時就是安靜認份的做吧,畢竟樓主沒有能力在外面找到好工作的前提下
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