我是服務業,有個A同事到職以來做事漫不經心,個性散漫,犯的錯都是可以修正過來的,但是出這類小差錯的比例實在有點高,到現在1年了,有比剛開始好,但還是偶有差錯,店裡同事對他的評價都是,認真但是不夠積極...以下舉例
1.有客人的時候他會立刻上前迎接,但是一沒有客人的時候他就滑手機聊LINE
2.他做事情動作慢,但是又不到讓人發火的地步...就只是覺得他可以再快一點
3.他會選擇性的做"他想做的事",比如包裝商品他不喜歡,他會找其它事情來做(但那件事卻不是當務之急),而逃避包裝商品
4.當下雨比較沒有來客的時候,我跟其他同事都會用電腦上網看工作相關的事物,他只會看平面設計、投資理財的資訊
但奇妙的是...之前的客人中有個經濟狀況不錯的投資理財專家願意私下教他投資理財,然後最近他又因為朋友介紹獲得了去社會大學教學(設計)的機會,CASE越來越多,甚至跟主管說6月目前的工作他想轉成兼職,因為他CASE越來越多了...甚至還有了助理
我跟其他同事在工作上絕對比他還要努力又積極,但是他卻比我們越來越順,然而前幾天,B同事跟我說A同事動作慢的原因,是他刻意的...因為B有次跟A坐車時有聊天
A說: 我動作不想快是因為一旦客人多,脾氣會變暴躁的,你看那個XX和XX不就是這樣嗎,平常拿80分的速度在做事,所以每當假日客人多,就要提高到100分,只要1個小時左右他們就開始對客人、同事不耐煩了,因為人在高度緊繃的狀態下持續不了太久 而我平常就只拿60分做事,一忙起來,也頂多提高到80,所以你從來沒看過我有負面情緒對吧...
B又問: 所以你是故意在這份工作裝不積極了喔
A說: 我沒有裝啊,因為我沒有想一輩子待在這裡,所以我閒暇之餘才會看設計和投資方面的資訊啊,若我跟你們一樣,把心思全部投入在這份工作的話,那我一輩子都不用想有更好更高的發展了,人一天也不過才24小時,所以要把握時間,不過相對的我也必須付出"被你們冷嘲熱諷"的代價就是了...
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一直以來,我認為"連眼前事情"都做不好的人,還能做甚麼? 長輩、企業家也都是如此教導我們,但是A同事的工作態度根本是吃碗內看碗外,竟然還能越來越順,我事業觀都要被他毀了...