Hi everyone
我今年25歲，
剛出社會就因為學校的關係到一間中小企業擔任業務職缺，
因為當時大家都說大學生只有22k
而我選擇的這份工作有29k，對當時的我來說還蠻高的，
因此不管有沒有興趣我就直接過來上班了，
一開始確實碰到了一些難關，而當時的同事們其實也都不錯，
我在這裡也學習到了一些業務的技巧，
輾轉三年過去了，關於業務我的學習似乎是停止的，原本的同事也在三年內全部換新，
而我的工作內容也越來越多，甚至超過一個業務的職務內容，
而前同事們也都一直不斷的告訴我這個企業及這個職缺雖然安逸，但無法讓我繼續成長更有見識，
就在上個月我面試了另一間較大的A企業；薪資福利來說都不比原本的好，
但是一個更有制度的企業吧我想，至少各部門人力都是正常的！
而原本的老闆提供了一個相當不錯的薪資福利，不過後來考量畢竟這是我出社會第一份正職所以還是選擇離開。
後因人力不足的問題我提出離職，老闆告訴我必須到6月底，
而我提出離職的時間為4月底，希望自己5月底離開，
但為了不想因為離職和老闆撕破臉，畢竟老闆對我大方面還是不錯的，
最後和老闆協商於6/15離職，而轉向新公司報告此到職日，
而新公司在4月份第一次面試詢問薪資後，希望我能於6/1到職，
最後協商6/16為到職日，不過因為我的報到時間過久，主管要求我進行第2次面試，改由更高主管面試，
面談結束後；更高主管告訴我會請原主管上呈並以最快速度告知我是否審核通過，
當日我是有一點點驚嚇的，因為最高主管給我的感覺是不能保證我一定能通過，但我的原工作也確認離職。
與此同時，又有一位前同事介紹我的某間B企業與他一同擔任業務工作，
而這間企業因改名後名氣不比從前；但職務內容算是現階段以我的經歷來說自行投履歷可能也無法面試的工作，
薪資福利仍不比原公司，但比上一間面試公司好，職務的話有點類似新創公司的概念，必須從頭開始一起做一起拼
爾後兩邊同時通知錄取；評估我決定選B企業，並於今日去電告知A企業主管，
該主管聽到時非常非常錯愕，並表示2次面試只是過程，當時並不會影響到我的綠取
畢竟兩邊都是由前同事介紹因而面試職缺，我似乎造成A主管她非常大的困擾，因此感到非常抱歉，但不知道該怎麼向他致歉比較好。
我一直都是個相當沒有自信的人，
所以鼓起相當大的勇氣才選擇離開原職缺的，
而經歷的這段過程，
我又開始擔憂我是不是選錯企業了，應該選A而不是B
因為A的業務內容較為單純；和我的原工作類似，但也不知道是不是一模一樣；不過A主管是告訴我非常單純。
而B企業有類似業務以及更多我沒碰過的業務內容，所以也不知道自己是否能順利學會通過試用期，
我老是這樣，到底該怎麼辦，可以請大家給我一些意見嗎？
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