員工的每月請假次數？多少你能接受？

Accounter

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樓主

2019-05-03 13:46

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2019-05-03 13:46 發佈

文章關鍵字員工次數

三下滯久

三下滯久
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2樓

2019-05-03 13:53

Accounter wrote:
有時總會有幾天基於...(恕刪)

請特休本來就是你的權力
我覺得需要就請

但還是要看公司的文化

如果大部份都是可以突然請
隨便請
老板也不會說啥，那當然沒關係

如果你們是必需要事先提前請的話就另當別論了

另外
你們偉大的菜總統
說特休未休完可否換錢
是要勞工自己跟公司協商的

公司如果沒有要換錢給你
你還是把他休完吧

有些機車一點的公司
沒休完也不能換錢
就當你自己送公司
直接吃掉了

還好
我們公司是屬於，隨便請的那種

lumaRT

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3樓

2019-05-03 14:08

我同事，一個月兩天。
我應該是三個月一天。
沒在管的

ltelung

ltelung
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4樓

2019-05-03 14:22

Accounter wrote:
有時總會有幾天基於各...(恕刪)

一個月平均請1~2天(原因跟你差不多

)..特休基本上還有剩挖鼻孔

kkskwk

kkskwk
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5樓

2019-05-03 15:53

只要沒影響到工作
也沒增加他人的工作量
特休本來就是自己的權益

我同事上個月才請了2周加3天
老闆還不是准假了
但同事請假前加班加了兩周
一毛加班費也沒拿

當然工作性質不同
可能某些行業無法這樣請吧
他休假期間也會回email跟訊息
我們也會盡量不打擾到休假同事

midnightages

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6樓

2019-05-03 16:55

問題不在請幾天吧,

在於請假時機,

每次請假都會影響到其他人工作時,應該很不受歡迎.

Accounter

Accounter
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樓主

2019-05-03 17:12

midnightages wrote:
問題不在請幾天吧,...(恕刪)

忘了說，我所任職的部門是財務部，請假的時機也都是選擇關帳後，完全不影響任何一個人，

我們部門關帳前很忙，關帳後很閒，有多閒...基本上就是上班等吃飯，吃飽等下班的地步。

即便如此，老闆還是不喜歡有人請假(特休也一樣)，

搞得我每次請假都很有壓力，但又覺得特休是我的權益為什麼不能請，

有時請特休都無法放心處理自己的事情，因為會擔心明天會不會被念點點點

而且兩個月一次半天假...應該真的還好吧?(自己認為)

midnightages

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8樓

2019-05-03 17:26

Accounter wrote:
忘了說，我所任職的...(恕刪)

那就去挑戰一下老闆唄,

有時候老闆也是需要人家去挑戰的.

當然後果自己要考量一下.

kokoc690

kokoc690
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32分

9樓

2019-05-04 14:27

生病`家庭有急事~~>無上限,超過1個月會幫你辦留職停薪.
三不五時請假出去玩也是無上限,第二次幫你撥考績給辛苦同仁,第三次幫你歸零.
員工旅遊不納入計算次數,另外,像是樓主這種特定時間內,完全不增加其他同事工作量,也不計入次數.
每家公司制度不同,我司特休每年度都可結算換現金,所以本身及下屬都以這規則要求.

yagami7215

yagami7215
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10樓

2019-05-04 16:22

現在的勞基法，新進滿一年就有十天特休

等於你想把特休休完，平均每個月就是要休個一天才能在年度終了時把假休完

這樣每個月請個一天特休哪有什麼問題

我們公司不想把特休換錢給員工，都會要求員工要安排自己的假期，開心放假去

年度終了前還會開始盯每個員工的剩餘特休，直屬主管每週催你放假