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請問我該加入工會保勞健保嗎

本人有行號公司
是三個月報稅1%的那種
有請兩個員工
目前是自行加入勞健保

但是負擔勞健保和6%勞退後
公司根本沒有盈餘

如果加入工會,會省比較多嗎
自己投保和加入工會的差異在哪我一直搞不清楚
我是負責人也可以一併用工會的勞健保嗎
請知道的大大幫我解答
2019-04-21 16:22 發佈
文章關鍵字 工會

zzz8951017 wrote:
本人有行號公司是三...(恕刪)


我想你把"公會"跟"工會"搞混了!....

請自行Google兩者的差別與功能吧!.....

zzz8951017 wrote:
本人有行號公司是三...(恕刪)

加入公會保勞健保嗎?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
這個任何(公會) 都不能加入勞保
tsaichan wrote:
我想你把"公會"跟"...(恕刪)


你好我是要問工會的@@
kao_king wrote:
加入公會保勞健保嗎?...(恕刪)


有大大解答嗎
zzz8951017 wrote:
本人有行號公司是三個...(恕刪)


合法來說,一定要幫員工保健保,就保,和提撥勞退。勞保的話,5人以下公司行號非強制投保單位,但你既已成立勞保投保單位,除非公司解散,否則應該不能取消。負責人健保應保在自己公司的投保單位內,但若在其他公司有加保(例如因為兼職)也行。
1. 基本上 五人以下公司不強制你一定要加保勞保, 但健保跟6%勞退一定要, 但若是有職災發生,你得負擔全部

2. 保職業工會是不是比保公司便宜, 就某個論點來說, 保職業工會因為是政府幫你負擔40%,你只需要負擔60%,一般公司行號則是公司要負擔70%,政府10%,員工20%, 所以對員工而言放公司負擔比較少, 但是,對公司而言,如果是鑽漏洞放職業工會反而便宜。

3.加入職業工會, 建議如果是有提供飲料相關的或者做美食外送的,可以加入飲料調製運送工會,做縫紉的就要加入縫紉,依照你的行業加入會比較安全

4. 我本身是加入新北市飲料調製運送職業工會,勞健保的觀念,我加的工會都有定期開勞保課讓會員去報名上課及市政宣導,其它工會有沒有我不知道,你要查一下你想加的工會,基本上現在的工會應該都有網頁可以做查詢及了解


勞保局的網頁你可以看一下,應該會比較清楚


5人以下的小公司,或是派遣人員, 很多員工都是勞建保投保在職業工會的

舉個例子,月子餐公司, 或是月子中心的約聘人員, 可以投保臺北市產後照顧服務人員職業工會

http://www.pnc.org.tw/

不論之後是否轉正職, 或轉行, 至少可以延續勞保年資, 享有健保, 受到職業災害還有勞保給付
可是他如果沒有從事月子照護會影響給付申請,勞保局有說接下來對於申請給付都會嚴格把關...

那還不如加入UberEats然後加入飲料運送工會或者司機工會的,這樣到時候要提供從業證明也可以拿得出來,才不會到時候費用都白繳了

新北市飲料工會
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