小弟最近想準備考證照(職業安全衛生管理員)，但是某項規定寫到，要有一年的工作經驗才能
參加考試，小弟非常魯蛇，一直到30歲才有正式的工作，在這之前都是打工性質(有保勞保)，
在這小弟非常好奇他是要怎麼判定我有沒有工作一年以上的經驗？
乙管目前門檻提高過照率5%
你要有重考3～5次的心理準備喔
非相關科系出身的話
要再去考防火人、空、廢比較好混飯吃
甲師過照率2%
乙管二年以上經歷起薪45～50k起跳
不過像你這樣沒有經驗的
可能領不到那麼多了不起38k
建議先從甲業上課去業界洗經歷再去考乙管
你也才有相關經驗可以管理勞安部分的問題
勞安做得好且懂得保護自己的人
做到退休都沒有問題
勞動部硬性保障你的職業
反之，你就倒霉了
朋友在當管理師的都十幾年經歷
假日兼職教課的年收沒有低於百萬的
都在百大上市櫃平安上下班
downloadmm wrote:
請問大大"勞安做得好...(恕刪)
單純...？
勞安是需要頭腦跟管理能力的職業
要做到恩威並濟膽大心細
跟現場人員關係若即若離既好又不好
讓人看到你就是尊重+遵守勞安
所以建議你先去考甲業
先去業界磨個1～2年再說
甲業出去一定會有一個乙管帶不用太擔心
直接乙管出去...
乙管就必須獨立作業了你行嗎？
你手上可是掌握全體現場人員的安全
資深的勞安會告訴你先保護自己在保護別人
做得一切記得留底一份給自己自保
必要時錄音錄影側錄
如果公司不慎發生勞安事故這些紀錄會保護你
因為你已經按照法規做事並且已經明確上課告知
到時候上法庭你也只是傳喚作證的一方當庭釋放
反之，受傷工人或是死亡工人家屬
除了會告公司、現場負責人之外
你覺得，偷懶不專業的你，逃得了嗎？
雇主不會把責任一肩往你身上扔嗎
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