工作發展

想問問各位前輩,生管、物管、採購、人資、業務,哪種較有發展?謝謝
2019-04-19 6:06 發佈
文章關鍵字 工作發展

Sunny099 wrote:
想問問各位前輩,生...(恕刪)


都很有發展,依專業依個性,到最後能當上主管最讚
Sunny099 wrote:
想問問各位前輩,生管...(恕刪)


採購或業務會比較快一點
反正不要人資,在這種沒績效的部門,想升你都還找不到藉口。
這麼多部門隨你挑
想必你的背景雄厚到一個地步
Sunny099 wrote:
想問問各位前輩,生管...(恕刪)


第一 業務 第二采購 第三生管
比較推生管和採購
有很多相關認證、證照可以考
語言能力若不錯並累積年資
可以有不錯的發展
很多大企業都在爭求這方面的人才
尤其是外商
也可以朝勞安部分發展
勞動部硬性保障你的工作基本不會失業
除非你自己能力太差出大包(工安事故)
又不懂得做資料留底保護自己
且大廠都是很重視勞安的薪資福利不會太差
考到乙管基本起薪至少50k純文書
未來考到甲師至少70k起跳上市櫃搶著要
2%過照率的東西而已物以稀為貴
跳進一家百大上市櫃可以安穩做到退休
兼任講師月入10萬以上小意思
我身旁做勞安的朋友薪資水準都不錯
都在上市櫃卡位朝八晚五。
你應該要先問問自己的起點是什麼 (你個人的特質與專長)
再來就是你怎麼界定有發展 (薪資?未來性?跨國合作的機會)
這些都釐清了,你才比較能得到你要的答案

Sunny099 wrote:
想問問各位前輩,生...(恕刪)


這問題還蠻有趣的,這些都算是在公司偏弱勢的單位,但他們也有共通點就是不需要啥專業,哪個科系畢業都可面試,
撇除那些甚麼有興趣最重要或是升到主管都很好的那種話來看,單純就你的問題,我認為是採購,因為採購才
能在工作上有表現,老闆會比較重視,你能用優良的價格或找到優良的產品,你就知道效益有多大,
生管物管不用說,其實就是接近技術員的單位了,取代率高,人資的話,優缺很少,可能比生管物管好點,
但發展有限,業務的話,這個看資質,有資質的話,業務因該是整個公司最有前途的缺吧,但要做得好難度高,
這只是我個人看法,僅供參考。

當然越有前途的挑戰與壓力越大,如果你認為你更有本事,走IT或是PM與RD等才是更好發展的行業,若你認為你差不多就好,
也不想太累,生管是裡面CP值最高的職位,不會太累,也能稍微參與工廠的運作,小有份量。
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