公司規劃了一套新的薪資調整制度
其中特別是某幾項條件讓人心生疑惑
像是：
「額外學會1個新職務(可獨立作業) 」-調整職級及加薪(約2~3千元)
「額外學會2個新職務(可獨立作業) 」-調整職級及加薪(約2~3千元)
例：業務助理額外學會倉管人員的完整工作且可獨立作業，方可調整1個職等(大約加2千)
或是A部門業助要學會B部門客服的完整工作且可獨立作業，方可調整1個職等(大約加2千)
疑問：
公司內，部門內勤、行政的職務都只有1個人負責(簡單的暫時職代是OK的)，
大家的上班時間8小時都被自己本身的職務占滿了
…彼此也沒什麼時間互相教&學，要怎麼樣才能有加薪的那一天啊?
好無力
就算自己願意加班學別人的工作，但也要別人配合啊...
