一開始工作 由於自己本身就很內向
我真的很難過了…
1.我是不太愛說話那種
要講話 也是一兩個私下聊天 那種
一進公司 我發現辦公室得人對新來的人瞞冷漠的 很不理人…這樣我是沒差
公司的東西畢竟沒什麼sop 算是困難 因為等同於自行摸索
發現身邊同事 屬於那種愛理不理 愛交不交
沒做什麼 稍微問一下就突然發脾氣⋯⋯
平時板者臉孔也不太鳥人
甚至當著你的面講你壞話⋯⋯
還要主管拜託才會他們 ，同事才會收斂
不過，主管很多事情也是不太管的
好吧這就算了......
由於這樣的氣氛 我弄到常常自己一人苦幹 很壓抑
當然有時候我也找到人可以聊天訴苦
不過 ，我工作是出錯不少是真的
2. 部門裡的小姐還有經理才是主要霸凌我的人
我曾經跟部門的人講心事訴苦 可是最後卻是...換來更冷漠+不被理會
請飲料的時候甚至常常也沒有我的份…
常常出問題的時候 同事在旁邊恥笑我以外 或著跟別人在其他地方講我作事不好怎樣的
根本也不太幫我…
3.我跟自己部門人撕裂 就是我再也受不了…
我發了一篇憤怒文+抱怨文
結果部門的人看到就很不爽我 這樣
好啦......... 最後我也是撐過了
4.我在工作上常常訴苦的朋友
只因為跟他出了點衝突
結果最後他把我常常聊的心事
講給我部門的人聽
就這樣了…我最近常常看到部門兩個小姐跑去跟我那個朋友講我壞話怎樣的
我也是越聽越難過，我覺得他們一直很不尊重人
他們把別人心事當成笑話來嘲諷…
結：
老實說，我一開始在工作的時候 同事常常有事沒事在那邊亂竊笑，自己不願意理人
除了在那邊講你笑你，根本也不太理你…
有些事情就講一講…事情直接推給我做，沒什麼頭緒
然後我那個經理 常常當著我的面沒事竊笑我，沒事不爽瞪著我在那邊碎念…
很不想忍這些人的行為
而且主管自己也很愛到處閒話
我承認自己有時候也會講別人啦！
也是沒人可以訴苦的時候才會找人抱怨…
但我也不會每個人都講
跟比較熟的人聊而已
事實上我早就想離職了
對事情受不了 對人也受不了
也許我的問題在大家眼裡不算什麼，但是剛出社會碰到這樣的事情，內心真的很難釋懷⋯⋯東西很難做了…跟人也處的不好
很想詢問前輩們的建議與協助，我真的發現自己不太會講話，笨笨的一些東西直接跟別人講，聊天也常常不知道什麼人適合…
kill-die wrote:
一開始工作 由於自...(恕刪)
樓主是新進人員,內向不是問題,重點是要笑臉迎人
有一部份是認為主管認為你的薪水和表現不如預期,你薪水也許太多了
建議,對於霸凌者
1. 周一、周三、周五：樓主請喝50嵐
2. 周二、周四：樓主請吃派克雞排
持續一個月試試,看霸凌程度能不能改善
(拿人手短,吃人嘴短,這樣子有不懂的專業要問也可以問的坦蕩蕩,不然平白無故為什麼要教會你專業?)
kill-die wrote:
一開始工作 由於自己...(恕刪)
我以前北上工作，同部門就1個主管+2個同事，剛進去主管交代那2位同事帶我，但那2個理也不理我，連吃飯都是只帶我去餐廳，然後兩個人就閃到別地方去吃飯，工作的時候，兩個人也不教我，叫我自己看文件，然後就扔我在現場，期間當然也跟主管明示+暗示過，但主管感覺就是爭一隻眼閉一隻眼，就這樣過了2週，我直接跟主管提離職，並且跟主管說明原因，也說明我很想學習盡快進入狀況，但並沒有人要帶我，問問題就叫我自己看說明書...結果主管居然好像一付早就料到的感覺，直說對不起，他最近比較忙，沒辦法自己帶我，並表示他也知道那兩位同事的問題，他能理解我為什麼想離職，所以...如果真的受到霸凌，別客氣，就走吧!!
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